当时和往后一个时期，我国作业范畴固有对立仍然存在，新的影响要素还在增多，作业推进中仍有不少短板弱项，我国的作业局势愈加杂乱严峻，作业使命愈加艰巨深重。

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从总量看，作业压力仍然存在。我国16—59岁劳作年纪人口从2012年开端有所削减，这一趋势还将继续，到2020年后减幅将加速。但有必要看到，这种削减是供应高位上的放缓，并且因为受教育等要素影响，劳作年纪人口进入劳作力商场的时刻相对滞后。2018年底我国劳作年纪人口仍挨近9亿人，估计到2035年劳作年纪人口仍将坚持在8亿人左右。近几年每年需求在乡镇作业的新生长劳作力约有1500多万人，加上近千万的乡镇挂号赋闲人员，需在乡镇作业的劳作力年均约2500万人。不仅如此，推进乡镇化进程中，村庄劳作力搬运作业仍有增量。

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从结构看，作业对立愈加凸显。在经济结构调整、工业转型晋级过程中，结构性作业对立进一步凸显，杰出表现为“招工难”与“作业难”并存。一方面，企业反映招工难，技术人才的求人倍率一直在1.5以上，一线普通工人也面对缺少。另一方面，部分高校毕业生等新生长青年集体存在作业难题，去产能等结构调整中产生的大龄赋闲人员再作业则愈加困难。这种“两难”并存的局势，其本源在于劳作力需求和供应的不匹配，是经济开展不平衡不充沛的结构性问题在作业范畴的集中体现。从需求端看，我国现在仍处于工业化中期和工业链的中低端，商场中添加的岗位大部分是制造业、服务业一线普通工人和服务员；从供应端看，每年新生长劳作力中高校毕业生超越一半，农民工集体中80、90后新生代已占有主体，新一代求职者愈加重视作业开展、作业条件和自我价值完成，供需对接存在错位。别的也要看到，相对于工业和技术的快速改变，人的改变是一种慢变量，完成作业转化需求必定的教育训练，改变作业观念更需求较长的时刻。

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从重点集体看，青年作业使命艰巨。青年作业是世界性难题，我国也不破例，以高校毕业生为主的青年作业压力将仍然杰出。“十三五”时期我国高校毕业生规划年均超越800万人，再加上500万左右的中职生，青年作业规划将继续扩展。与此一起，高校毕业生供应继续高企与有用岗位缺乏的对立凸显。现在我国仍处在由工业链中低端向中高端转型开展阶段，商场上合适高校毕业生的岗位还不足够。部分毕业生专业技术水平、立异创业才能与商场和企业的用工需求存在较大距离，存在“作业难”与“招工难”并存的现象。

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从外部环境看，新的影响要素增多。当时，国内外危险应战显着增多，国内经济下行压力有所加大，不可避免对企业用工和劳作力商场带来影响。从监测调研状况看，作业局势坚持整体安稳，但部分地区、部分职业企业稳岗压力有所加大。一起，“机器换人”的影响也要亲近重视。近年来，跟着人工智能技术快速开展，加之劳作力商场普通工人难招，一些企业加速推进“机器换人”，被代替岗位多为重复性、流程性作业，主要是流水线操作工、一线客服等对受教育程度、技术要求相对较低的岗位。未来，我国工业加速向中高端跨进，“机器换人”的脚步进一步加速，影响的作业岗位数量会继续添加、进程会提速，岗位结构产生深入改变，部分劳作者不可避免要面对下岗赋闲的阵痛。

当时，一些当地和部门对作业重要性的知道还有待进步，作业优先的方针导向需求进一步增强。各地作业进展不平衡，方针执行有待加强，公共作业服务底层根底还需夯实，作业服务信息化程度有待提高。跟着新动能蓬勃开展、新作业形状不断涌现，作业服务办理、用工准则和社保方针等需求变革完善。我国工业仍处在中低端，二元结构下作业不平衡、活动不顺利对立仍然存在，发明充沛高质量作业机会还需支付艰苦尽力。

应战是客观存在的，但一起咱们有必要知道到，保证作业局势安稳仍有许多积极要素。以习近平同志为中心的党中央的刚强领导，习近平新时代中国特色社会主义思维的科学指引，中国特色社会主义的准则优势和体系优势，将为应对作业应战供给根本保证。党中央、国务院审时度势，施行作业优先方针，强化作业作业组织领导，推进减税降费、援企稳岗等重大行动落地，加强作业服务和作业训练，不断充分完善方针工具箱和资金预备，将为安稳作业局势供给有力支撑。我国经济稳中向好、长时间向好的根本趋势没有变，耐性好、潜力足、回旋余地大的特征显着，新动能方兴未已，服务业迅速开展，村庄复兴大有可为，将拓宽更多新的作业空间。企业缺工现象仍然存在，劳作力商场有必定回旋余地。只需充沛发挥好这些积极要素，坚持不懈办妥自己的作业，就能在应对危险应战中创始作业作业新局势。