我国社保降费远超预期。2019年企业员工根本养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥减费4252亿元，超额完成年头估计3100亿元的方针。与此同时，社保待遇水平稳步进步。到2019年末，根本养老、赋闲、工伤稳妥三项社会稳妥基金总支出5.41万亿元。

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1月14日，人社部举办2019年第四季度新闻发布会。数据显现，到2019年末，根本养老、赋闲、工伤稳妥参保人数别离到达9.67亿人、2.05亿人、2.55亿人；全年三项社会稳妥基金总收入为5.82万亿元，总支出为5.41万亿元，年末基金累计结余6.85万亿元。社保卡持卡人数13.05亿人。企业和机关事业单位退休人员根本养老金持续调整，10个省份添加城乡居民根本养老稳妥根底养老金。

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养老金托付出资运营也获得活跃开展。到2019年末，已有22个省（区、市）签署根本养老稳妥基金托付出资合同，托付总金额到达10930亿元。其间，19个省（区、市）已发动城乡居民根本养老稳妥基金托付出资，合同金额2123亿元，同比添加1350亿元。

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与此同时，下降社保费率、减轻企业担负成效显着。人社部养老稳妥司司长聂明隽指出，2019年5月1日起，企业员工根本养老稳妥单位缴费份额高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团，以及机关事业单位根本养老稳妥单位缴费份额悉数降至16%。各省份连续阶段性下降赋闲稳妥费率方针，契合降费条件的26个省份连续阶段性下降工伤稳妥费率。

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值得一提的是，2019年超额完成全年减费方针。聂明隽介绍，2015年员工五项社会稳妥总费率是41%，通过六次下调，上一年是下调起伏最大的一次，现在五项社会稳妥费率总水平降至33.95%，其间单位费率降至23.45%，六次降费共下降7.05个百分点。“2019年企业员工根本养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥三个险种全年减费4252亿元，超额完成年头估计3100亿元的方针。前面五次降费共减费5500亿元，加上上一年的减费总额，2015年以来社会稳妥减费近万亿元。减费规划超越预期。”

社保降费也促进养老稳妥准则良性开展。2019年企业根本养老稳妥基金当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。聂明隽标明，在施行较大起伏降费、降费作用超越预期、退休人员根本养老金水平进一步进步的情况下，当期还能完成3000多亿元的结余，充沛标明参保缴费门槛下降，企业生机增强，参保单位和个人缴费活跃性进步。

人社部标明，下一步将持续推动养老稳妥准则改革。持续施行并完善基金中心调剂准则，加大调剂力度，对基金出入困难省份给予更多支撑。全面推动养老稳妥省级统筹，加速推动全国统筹。构建多层次养老稳妥系统，推动养老稳妥第三支柱开展。稳步进步社会保障待遇水平。推动根本养老稳妥基金出资运营，全面发动城乡居民根本养老稳妥基金托付出资。