23日，人力资源和社会保证部有关负责人就我国养老保险基金运转状况回应说，我国养老保险基金运转整体平稳，部分区域当期收不抵支，全年仍将坚持收大于支，可以保证养老保险待遇准时足额发放。

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这位负责人说，本年1-5月份，员工养老保险基金总收入15769亿元，同比添加23.9%；基金总开销13505亿元，同比添加23.2%。当期结余2264亿元，累计结余4.08万亿元。

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从企业养老保险状况看，跟着经济回稳向好，1~5月份企业养老保险基金征缴收入增幅10.4%，重回“两位数”添加，基金开销坚持温文添加。按此趋势，养老保险基金全年仍将坚持收大于支，基金累计结余继续添加，可以保证养老保险待遇准时足额发放。“整体来看基金结余规划可观，具有较强的支撑才能。”

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不过，上述负责人表明，因为区域间经济开展不平衡，存在着基金散布不均衡的结构性对立。现在状况是东部结余多、中西部结余少，特别是在东北等老工业区域，缴费人员少、退休人员多、抚育担负重的状况比较突出，基金呈现了当期收不抵支。

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“对此，咱们正安身当时，着眼久远，将采纳有力办法保证基金健康平稳运转，促进养老保险制度可继续开展。”这位负责人说。

一是施行全民参保方案，扩展掩盖规划。在保证人民群众养老保险权益的一起，加大征缴力度，增强基金收入。二是加大财政投入，保证基金运转。从1998年以来，中央财政累计对企业养老保险基金投入2.57万亿元，一起地方财政也在加大投入。三是进步统筹层次，均衡区域差异。针对部分省份基金结余少、开销压力大的状况，国家将经过进步统筹层次，在更大的规划内调剂基金余缺，均衡区域之间因抚育比距离而导致的担负不均问题。四是拓展筹资途径，强大基金规划。经过展开养老基金出资运营，推进基金市场化、多元化、专业化出资，完成基金保值增值。一起,推进划转部分国有资本充分社保基金，有用进步基金抗危险才能，保证养老保险杰出运转。五是开展多层次养老保险系统。逐步形成根本养老保险为根底、企业年金和工作年金为弥补、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的多层次保证系统，满意不同集体的养老保证需求，进步退休后的日子保证水平。

该负责人还着重，经过归纳采纳以上办法，可以完成基金中长期平衡，可以有用应对经济新常态和人口老龄化的应战，保证养老保险制度可继续开展和广阔退休人员的根本日子。