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材料图：图为招聘会现场。 中新社记者 孙睿 摄

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中新社北京12月26日电 (记者 王恩博)26日在北京发布的《我国分省企业经营环境指数2017年陈述》指出，近年来我国企业经营环境整体产生活跃改变，但企业经营仍受人力资源缺少等要素影响。

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上述陈述由我国经济变革研讨基金会国民经济研讨所和社会科学文献出版社一起发布。陈述显现，近年来我国各地企业经营环境整体评分(总指数)平均值大体呈动摇上升趋势。2016年，企业经营环境指数总指数平均值为3.56分(5分制)，高于2012年的3.05分，企业经营环境整体趋于改进。

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详细来看，2012-2016年期间，我国31个省区、直辖市中，除青海和西藏2012年无数据，其他各地企业经营环境总指数都不同程度上升。其间，方针揭露公平公平、企业经营法治环境、基础设施条件、企业税费担负、人力资源供给方面改进比较显着，对总指数评分上升奉献较大。

陈述表明，上述改变与我国微观影响方针力度下降和逐渐退出、大力度反腐倡廉、简政放权削减政府批阅事项等方针改变有直接关系。这些方针改变有助于削减资源配置歪曲，促进商场在资源配置中起决定性效果，保护商场公平竞争环境等。

不过陈述也显现，当时我国企业经营环境仍面对必定应战。经陈述课题组查询，我国各地企业负责人普遍认为人力资源缺少已成影响企业经营的首要要素。其间，技术人员缺口最大，随后依次是管理人员和熟练工人。

陈述剖析说，近年来我国每年有约700万高校学生、超越500万中等职业学校学生结业，人力资源供给数量已大幅度进步。但是，一方面许多高校结业生面对工作难，另一方面不少企业仍受人力资源缺少影响，这说明人力资源供求存在错位，教育系统在人力资源培育方面尚不能适应经济发展需要，教育体制亟待变革。

陈述还指出，有关部门怎么变革税费征收准则、减轻企业担负，也将影响我国企业经营情况。特别当时企业社保基金缴费担负依然较重，需采纳办法加以改进。(完)