普华永道27日发布第22期全球CEO调研我国陈述《知难而进，掌握完成商业和经济价值的各种时机》。陈述显现，我国内地高管关于全球经济增加远景较全球同行更为达观，挨近73%的高管估计未来12个月全球经济增加将会改进(上一年为69%)，高于全球高管的42%和香港高管的41%。值得一提的是，我国内地是参加调研的国家区域傍边唯一比上一年愈加达观的经济体。

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在全球经济放缓的大环境下，我国内地高管对收入增加却颇有决心。35%的我国内地高管对其企业未来12个月的收入增加远景感到“十分有决心”。47%的我国内地高管对公司未来3年的增加远景充满决心。

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普华永道我国北部商场及北京主管合伙人周星表明：“我国内地高管对收入增加坚持了较达观的情绪，他们或许经过保持安稳和决心来缓解买卖抵触所带来的忧虑和顾忌，然后减小买卖抵触的直接影响。上一年正值改革开放40周年之际，国家推出了一系列的方针来推进和鼓舞在立异、科学和技能方面的出资，并经过减税等办法来促进民营和小微企业的开展。咱们预期在未来的三年中这些方针会进一步促进企业的转型和技能立异，从大环境上可以更好地与我国企业高管对未来三年的达观预期相吻合。”

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当被问及本年对企业增加远景最大的经济、方针、社会和环境要挟时，参加调研的78%的我国企业高管们关怀的首要问题是买卖抵触，其次是方针和地缘政治不确定性(73%)，再者是保护主义(72%)。为了应对应战，我国内地高管正在调整供应链和收购战略(70%)，并将增加战略(52%)和出产(40%)转移到其他区域。

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事实上，出于严重的买卖形势，我国高管们对美国的依靠程度逐步下降，并在其他区域活跃寻觅增加时机。不论曩昔在海外现已出资并将持续出资的我国内地CEO， 或许计划在未来开端出资的我国内地CEO，对外出资优先考虑的前三大区域是“一带一路”国家 (59%)、亚太区域(56%)以及欧盟区域(47%)。未来12个月对企业增加远景最重要的国家/区域排名中，我国内地CEO以为澳大利亚榜首，美国第二，日本第三。

我国企业高管们在数据和剖析方面展示出了高度决心。其间在数据推进的决议计划方面，56%的我国受访者以为自己在竞赛中“较为抢先”，而这一数据在全球仅有38%。咱们以为是我国有利的商业环境和数据基础设施使我国企业在竞赛中处于抢先地位。

当被问及要害技能人才缺少对企业增加远景的影响时， 我国高管列出了一系列广泛的应战，其间包含无法有用立异(53%)，对质量标准和/或客户体会的影响(52%)，还有人员成 本升幅超越预期(50%)，这无疑将影响企业的竞赛力。为应对才能距离这一问题，对现有劳动力进行严重再训练或技能进步(53%)被我国高管视为缩小技能缺口的首要办法。

我国企业高管坚信人工智能，而且政府对这一范畴的参加被视为具有重要效果。绝大多数我国高管(92%)以为人工智能的选用将在未来五年内明显改动他们从事事务的方法。关于政府对这一范畴的参加，85%的我国高管激烈认同政府应在人工智能开展中起到要害和不可或缺的效果。

普华永道我国内地及香港战略买卖咨询事务主管合伙人陈兆丰表明：“为了应对买卖抵触、方针以及经济增加不确定性等应战，我国企业现已开端寻求新的增加时机，而且不断调整他们的供应链和收购战略。他们正在经过出资数据剖析和人工智能等立异技能来进步竞赛力，以应对不断改变的商场环境。”