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职工持股作为2015年6月商场回调后的护盘行动，得到不少上市公司的呼应。在老板、高管们的带领下，职工们掏钱参加护盘。但是，因为商场变脸，部分持股方案的本钱线被击穿。但《每日经济新闻》记者发现一个非常风趣的现象：那些施行了经销商持股方案的上市公司，股价均走出了独立行情。
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职工持股方案被套
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.据统计数据显现，自上一年6月至今，A股累计超越200家上市公司完结了职工持股方案，近对折的持股方案现在尚处于浮亏状况。约3成职工持股方案浮亏在20%~40%。其间，万达信息职工持股方案可谓是被套的典型代表。
2015年4月，万达信息推出职工持股方案。公司职工拟筹资4亿元，认购大成基金-万达信息1号财物办理方案(以下简称万达信息1号)比例，用于增持自家公司股份。而万达信息1号比例的上限达10亿份。依照1份1元算，其触及增持资金最高可达10亿元。
在这份巨额增持方案等要素的推进下，万达信息股价尔后大步上涨。同年5月，在这份职工持股方案经过股东大会审议后，万达信息1号开端购买公司股票。到2015年6月10日，万达信息1号累计购买公司股票727.79万股，完结购买方案，成交均价为137.26元。
但是，在万达信息于2015年6月11日施行了“10转10股派1元”的利润分配方案后，公司股价便继续跌落。到4月25日收盘，公司股价报收于24.32元。而万达信息1号持股本钱大约为68.53元(除权后)，浮亏近65%。万达信息尔后曾拟推出第二期职工持股方案“低位补仓”。但因公司停牌及窗口期等要素影响，方案未能如期施行，终究被逼停止。再往后，不甘心的万达信息再接再厉，施行了第三期职工持股方案。到3月22日，该方案以24.61元的均价买入万达信息772.16万股股票。尽管第三期职工持股方案一度有不小浮盈，但因为万达信息股价近期大幅回调，其已徜徉在浮亏的边际。
经销商持股大赚
有意思的是，与上述“内部人”被套比较，一些经销商的持股却是浮盈颇丰。
在A股商场上，推出经销商持股方案的上市公司寥寥无几，付诸施行的更是百里挑一。《每日经济新闻》记者发现，就现已付诸施行的事例来看，经销商们的持股无一不是大赚。
比如老板电器，公司于2015年8月推出代理商持股方案，方案筹资不超越9920万元。方案建立后托付南华期货办理，并全额认购南华老板电器代理商持股1期财物办理方案(以下简称代理商1期)的次级比例。代理商1期将在二级商场购买老板电器股票。
代理商1期比例上限为2.976亿份，依照2:1的比例建立优先级比例和次级比例。其间，优先级比例由上市公司控股股东老板集团购买。代理商1期存续期内，优先级比例依照预期年化收益率以实践存续天数优先获得收益。
到2015年12月24日，代理商1期经过二级商场购买的方法完结对老板电器股票的购买，购买价为40.78元/股，购买数量为728.12万股，占公司总股本的1.50%。
其实代理商1期购买的本钱并不低，不过，2015年8月27日~2016年4月25日，老板电器股价继续上扬，累计涨幅达48.72%。到4月25日收盘，公司股价报收于50.70元。公司经销商们持股浮盈超越24%。
再如索菲亚。早在2015年4月，公司宣告，部分经销商拟与相关专业办理机构签定办理协议，以合法方法获得公司股票。公司尔后进一步发表称，经销商持股方案筹资上限为1.21亿元，将全额认购民生证券建立的民生证券索菲亚4号调集财物办理方案(以下简称索菲亚4号)次级比例。索菲亚4号的优先级权益由公司控股股东江淦钧、柯建生进行担保。
到2015年10月28日，索菲亚4号经过协议转让的方法，从柯建生手中受让索菲亚股票1177万股，占公司总股本的2.67%。受让价格为29.6元/股。到4月25日收盘，索菲亚报收于47.85元。经销商们持股浮盈超越61%。事实上，经销商们的收益远不止于此。索菲亚4号在3月还获得了索菲亚近600万元年度现金分配。
值得注意的是，在经销商持股的一起，两家公司还同步施行了职工持股方案。随同股价上涨，公司职工们的持股收益也自然是水涨船高。