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我省进步城镇作业补助规范
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为贯彻执行习近平总书记对江苏提出的“在变革立异、推进高质量开展上争当榜样，在服务全国构建新开展格式上争做演示，在首先完成社会主义现代化上走在前列”重要指示精神，深化执行中心对基层干部的关怀关爱要求，及中心关于“加大城镇机关作业人员收入高于县直机关同职级人员20%以上”要求，近来，经江苏省委、省政府赞同，省委组织部、省人社厅、省财政厅印发《关于进步城镇作业补助规范的告诉》，决议从2021年1月1日起调整全省城镇机关事业单位作业人员补助规范，调整后人均较调整前翻一番。
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坚持“大安稳、小调整”准则，实施差别化补助规范，按“城关镇”“其他城镇”两种类型进行补助，恰当进步“其他城镇”补助规范。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏僻城镇，在补助规范上恰当歪斜。补助规范按作业年限分为9档，“城关镇”最低200元、最高680元；“其他城镇”最低560元、最高1040元。