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美国加利福尼亚州的参议院现已经过了“AB-701法案”，旨在标准库房出产的法案。该法案适用于在加州的一切库房，但咱们都把重视点放在亚马逊公司上，由于早前有报导亚马逊使用算法技能监管库房工人作业，着重出产力却罔顾工人应有的法定歇息时刻。

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本周美国加利福尼亚州参议院经过了这项法案，并将很快提交给州长GavinNewsom，后者没有表明是否会签署该法案。依据该法案，库房将被要求向政府机构以及雇员发表用于盯梢工人的配额和目标。而且，该法案制止对工人的“非使命时刻”进行赏罚，由于工人上厕所或进行其他必要的歇息或许面对赏罚。该法案也制止对投诉的工人进行报复办法，如裁人或削减薪酬。

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尽管该法案适用于加州的一切库房作业，但它的经过引起了人们对亚马逊员作业业环境的重视。亚马逊职工描绘了严苛的出产条件：出产力目标是要害，一举一动都遭到监督。一些人乃至陈述说，他们不得不在作业中用瓶子小便，以防止因花时刻上厕所而遭到赏罚。

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伊利诺伊大学芝加哥分校城市经济发展中心的研讨主任贝丝-古特留斯(BethGutelius)说：“尽管亚马逊用到了先进的技能改进出产力，但它并未做到使用技能提高职工福利。”

亚马逊的前库房工人YeseniaBarrera说，亚马逊的工人生活在惊骇之中，由于他们被算法标记为有太多的“非使命时刻”或作业太慢，最终面对辞退。Barrera还说：“要跟上进展，真的很有压力，也很费膂力。他们从来没有奉告咱们做了多少，也从来没有真实确认你做得怎么样，仅仅被奉告咱们要继续下去。”当她在作业中受伤，她的司理可以经过特定的扫描技能看到她停止作业，这是她第一次发现自己被追寻了。依据一个工会联盟最近的陈述，亚马逊的受伤率比非亚马逊库房高出80%。

洛杉矶市劳工联合会发言人克里斯蒂安-卡斯特罗(ChristianCastro)说，该法案是处理劳工权利和算法监督技能的一个“良好开端”。他说，该法案答应工人看到他们自己的出产力统计数据，“将权利从头交到工人手中”。卡斯特罗说：“归根到底这是关于安全的问题，人们应该可以安全地去作业和回家。”

Gutelius说，假如该法令取得经过，她信任亚马逊将只对其加州库房进行改革，但她期望这项法令能给其他州和联邦立法机构带来压力。

亚马逊的首席执行官杰夫-贝索斯(JeffBezos)过去也承认了一些批判，他在4月份给股东的信中说，“咱们需要为咱们的职工做得更好”。但亚马逊没有回应关于新法令的谈论恳求。