今年夏天，许多美国企业都在匆忙调整防疫方针以应对确诊病例激增，而亚马逊公司(AMZN.US)却在撤除其冠状病毒检测场所。几周前，职工还在库房和会议室的阻隔角落里做鼻拭子，现在这些当地的设备都被封闭或清除了。

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智通财经了解到，亚马逊职工标明，亚马逊一向不肯强制进行测验，由于忧虑会疏远对新冠病毒持怀疑态度的职工。这相同适用于强制工人接种疫苗。

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简而言之，这便是亚马逊面对的窘境，如安在不引发工人暴乱的情况下，坚持其设备不受新冠病毒的影响。在劳动力商场严重和络需求微弱的情况下，该公司迫切需要工人们保持运营。

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到目前为止，亚马逊仍坚持此前的方案，其间包含逐渐放松对几十万库房职工的安全约束，并从9月份开端，让公司大部分办公室职工每周至少上班三天。该公司可能会仿效沃尔玛，要求其小时工佩带某种口罩。但在上星期的财报电话会议上，没有痕迹标明该方案正在评论之中。其时，该公司首席财政官BrianOlsavsky告知记者，该公司正在监测当地疫情，并将相应地调整方针，但没有要求职工接种疫苗。他称，公司的首要任务是让职工接种疫苗，亚马逊的物流集团持续为职工供给现场疫苗接种诊所。

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而与亚马逊相反的是，Delta异株的快速传达引发了其他大公司对安全协议的从头评价。上星期，Facebook(FB.US)、谷歌(GOOG.US)和微软(MSFT.US)标明，园区的职工有必要接种疫苗，苹果公司(AAPL.US)推迟了重返办公室的方案，沃尔玛(WMT.US)下令其数千家门店的职工不管接种情况如何都要戴口罩。

圣克拉拉大学(SantaClaraUniversity)零售管理学院主任KirthiKalyanam标明，受教育程度较低的工人的疫苗接种率也较低，而这正是沃尔玛和亚马逊所依靠的劳动力资源。而美国最大的私营雇主沃尔玛上星期标明，公司职工有必要接种疫苗，商铺和库房职工有必要从头戴口罩作业。

尽管如此，一名了解亚马逊对防疫指令争辩的人士标明，亚马逊更乐意推出适用于大多数或一切一线职工的广泛方针，并习惯承当采纳沃尔玛式办法的危险，为企业和物流拟定不同的规范。