格力电器董事长 董明珠

杨百万股票博客,杨百万股票博客

1月8日，格力电器董事长董明珠实现了她2018年9月份说过的给职工再次加薪的许诺。

企业上市训练？企业上市训练

当天格力电器内部下发告诉，称“经公司研究决定，自2019年元月起，依据不同岗位给予薪资调整，总共添加薪酬在10亿元以内”。2017年格力电器年报显现，该公司有85222人，假如按10亿元薪酬总额算，均匀每人每月加薪977元，挨近1000元。

上市公司股票代码查询？上市公司股票代码查询

这是格力电器在2019年的第一份文件，也是董明珠担任格力电器最近这3年里，接连3次加薪了。但这3次加薪跨过了4个年初：

第一次加薪是2016年12月，格力电器在当年11月宣告全员加薪1000元；

第2次加薪是2018年2月25日，格力电器宣告全员加薪，但加薪计划不再是均匀，而是按绩效和岗位的不同来酌情加薪；

第三次加薪便是2019年1月8日这次，也是分绩效、分岗位来酌情加薪。

详细的分配原则是：

一，技术类岗位，以专业技术等级鉴定成果为根底，标准薪酬系统，进步薪资；二，管理类岗位，以岗位的绩效和作业表现为根底，结合专业技术等级鉴定成果，进步薪资。三，技术类岗位，以技术等级鉴定成果为根底，进步薪资；四，出产与辅佐类岗位，出产岗位经过调整工时单价，辅佐类岗位依据绩效，进步薪资。

明显这样的加薪方法也在表现公正的前提下，最大极限的提高职工的作业积极性。

再说说格力电器的加薪频率：

从2016年12月到2019年1月，中心总共就26个月时刻，其实算下来还不到3年，才2年零2个月的时刻，格力电器就涨了3次薪水了。这在互联网公司们都感到十分冰冷的冬季，让格力电器和董明珠显得分外夺目。

2018年9月20日，董明珠参与一次会议时，从前揭露表明说2016年宣告全员加薪，从前让自己火了一把，“本年还会继续加，再给职工涨薪10亿元！”其时董明珠信誓旦旦的说。

虽然董明珠并没有在2018年年末之前实现她的许诺，但在刚刚进入2019年一周多的时刻里，格力电器就宣告了全员加薪，也是一个十分不错的成果。2019年的第一份文件便是加薪告诉，想必格力的职工们也会感到十分高兴。

格力电器

董明珠现在给他的职工们加薪也是根据格力电器成绩增加的，格力电器2016年的营收规划是1083亿元，到本年格力前三季度的营收现已到达了1305亿元，并且董明珠曾在上一年末十分自傲的说格力电器2018年的营收将到达2000亿元的预期方针。

2018年现已成为曩昔，关于2019年的展望，董明珠在上一年12月29日参与第十七届中国经济论坛时曾说过一句话，她其时并没有对格力电器新一年的成绩作出新展望，但她直截了当的说：“咱们格力电器绝不裁人！”，董明珠表达了要风雨同舟的决计。

看来2019年格力电器的职工们应该稳了，不必忧虑丢作业，反而老板娘还给加了薪，这在2019年的伊始，是个好征兆！