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日前，有媒体发布的各大科技型上市公司高管薪酬数据显现，小鹏轿车副董事长兼总裁顾宏地以4.35亿元年薪“壕”占榜首。对此，小鹏轿车方面临中新经纬回应称，“顾宏地的4亿多年薪，并非全部是现金，还包含股权和期权。这次4亿多年薪中，超越90%是几年累计的股权鼓励总和。”

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据钛媒体发布的高管薪酬榜显现，小鹏轿车总裁顾宏地年薪4.35亿元位居榜首，腾讯总裁刘炽平年薪4.28亿元位居第二，第三是微创医疗董事长常兆华，年薪为2.33亿元。

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还有值得注意的现象，创始人或董事长未必是公司年薪最高的人，例如腾讯董事会主席马化腾、美团董事长王兴、小鹏轿车董事长何小鹏收取的年薪，均没有各自公司的高管年薪高。此外，永泰生物-B、德琪医药-B、心玮医疗-B的高管的年薪占到整体职工薪酬的五成。

揭露信息显现，顾宏地现任小鹏轿车副董事长兼总裁。在参加小鹏轿车之前，顾宏地博士曾担任摩根大通亚太区投行主席和摩根大通全球战略咨询委员会委员。在其20年的投行工作中，顾宏地曾深度参加小米、携程、百度、隆重集团等领军企业的本钱融资、并购或企业重组买卖。

小鹏轿车财报显现，8名已发表的董事算计年薪为4.4亿元，公司2020年赢利为-27.31亿元。

现在，小鹏轿车现已完成在纽交所和港交所上市的方案，这也是顾宏地在公司内担任的首要事项。到发稿，小鹏轿车港股低开，现跌超2%，市值超越2615亿港元。

北京师范大学公司管理与企业发展研讨中心主任高超华以为，以遍及股票期权的方式来鼓励高管，应当在相关法令制度与本钱商场透明度都进步的布景下进行。假如商场不透明，法令不健全，违规本钱很低，则难以避免高管为谋取私利而虚增赢利，经过人为推高股票价格而完成溢价收入，那么此刻股票期权鼓励就可能变成“坏东西”。