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近期，阿里巴巴(9988.HK)、国台酒业等公司连续产生职工遭损害作业，相关议题引发了广泛重视和评论。在这样的布景下，有互联大厂开端从准则层面“围歼”陪酒、性打扰等职场陋俗。

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8月13日，21世纪经济报导记者独家得悉，爱奇艺(IQ.O)作业标准宣扬与监督部于今日下午发送公司全员信，宣告“抵抗职场潜规则”、“饯别简略文明”，更新《爱奇艺品牌行为守则》和《爱奇艺职工违背公司规章准则处理规则》。

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作业标准宣扬与监督部在全员信中表明，“坚决抵抗全部不良的职场潜规则”，为避免给职工个人及公司形成损伤，部分对《爱奇艺品牌行为守则》及《爱奇艺职工违背公司规章准则处理规则》进行了更新，在《爱奇艺品牌行为守则》中“爱奇艺职工个人行为准则”部分增加了下列内容：

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1、不对别人以言语、行为等方法进行明示或暗示的打扰，不对别人进行性打扰。

2、不在内部活动或外部往来中对别人采纳任何方法的涉黄言辞和行为。

3、不以任何明示或暗示的方法逼迫别人参与饭局、陪酒。

4、不滥用权力、不恃强凌弱，不因自己处于强势方位而对别人进行言语、行为等任何方法的欺辱和霸凌。

5、尊重别人人格尊严，不对别人进行地域、种族、年纪等任何方法的轻视。

6、维护别人隐私，不传达或发送触及别人隐私的信息。

7、维护个人正当权益，勇于对职场不良潜规则说不，如遭到潜规则的损害应及时向公司及相关部分进行反应。

8、关怀和维护别人，不冷酷、不无动于衷，对遭到损害的人可以及时伸出援手或向公司及相关部分进行陈述。

9、负责任、有担任，对自己作业和办理责任内的作业要及时予以处理、交流和反应。

在增列上述内容的一起，爱奇艺作业标准宣扬与监督部也在《爱奇艺职工违背公司规章准则处理规则》中增加了与以上内容相应的严峻违纪行为的规则。

在昨日(8月12日)，阿里巴巴方面发布全员公告，发布推进反性打扰的机制化作业进展，内容包含树立作业环境委员会作为反性打扰在内的作业环境相关事项的处理决策机构；修订此前的《阿里巴巴集团商业行为准则》，完善反性打扰、反性侵的相关内容；着手树立ALI-WE(反陋俗小组)等一系列常态作业机制，对集中反映的不妥作业方法自查自清；定时安排反性打扰和自我维护的职工训练等。