为进一步传播价值资与科学装备的资理念金斧子水星基金，金斧子集团据守“长主义”的企业文化金斧子水星基金，与职工同享开展效果金斧子水星基金，面向中心职工石沉大海“水星50中心人才基金”人才鼓励，以零认购费、零办理费、零成绩酬劳形式，充发挥八年来沉积的一二级职业深入研讨与资，为中心职工获取长资，同享未来十年国本钱商场与价值资代的历史性红。

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金斧子集团创始人兼CEO张兴将担任“水星50中心人才基金”基金司理，依据资风格、商场周、说话托辞、商场比较等多维度深度考虑，资规划掩盖私募基金、公募基金、绩优个股等权益常规， 精5家左右综长青价值战略基金，精5家左右优势职业主题基金，精10家左右中心绩优股，通过逆向布局，长据守，取得逾越商场的组收益。私募基金、公募基金、个股组战略及甄准则如下：

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私募基金方面，采纳“综+职业”战略进行组构建：一方面针对现已生长为巨子的白马类综性质的尖端私募办理人，做中心底仓装备，长持有，奉献组稳健收益金斧子水星基金；另一方面，寻觅具有弹性的潜力巨大的价值多头生长类办理人或许职业主题类基金进行动态装备，奉献组弹性收益。

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公募基金方面，采纳“长青+主题”战略进行组构建，精公募基金职业长成绩优异、资理念符深度价值基本面研讨的基金，做中心底仓装备，长持有，奉献组稳健收益；同，精金斧子水星资管长看好的消费、新能源、医疗三大职业的主题类基金，进行弹性装备，增厚组弹性收益。

哈药股份有限公司,哈药股份有限公司

个股方面，优优，精医疗、TMT、消费、国制作等职业龙头进行长集装备，即水星价值重仓股+逆向资时机。

通过一二级商场验证的出资才干

金斧子建立8年来，作为一级商场头部VC/PE组织（清科TOP50)与二级商场优异价值资组织（金牛）的重要LP（尖端朋友圈），助力金斧子本钱在微观研讨方面走在了最前沿，在基金研讨和职业研讨方面真实做到了全掩盖，在基金挑和个股择方面更能做到优优。在一级商场，金斧子水星资管团队曩昔5年办理水星股权母基金、水星股权组基金、水星股权单项目基金计80余支，常规办理规划近40 亿元，直接或直接资的项目数已超越600个。其，水星股权单项目资近40家新经济独角兽，近20家在美国、香港、A股三地完成了上市。特别在金融科技范畴，全面资了蚂蚁金服、京东金融、苏宁金服、微众银行；在二级商场，与汉和本钱、景林常规、正心谷本钱等中心价值资头部组织深度作，累计发行三年关闭基金达50亿规划。

依托于水星资管系重磅推出

2018年，金斧子推出水星保品牌的稳妥智能装备规划服务。2020年，严密推出由创始人兼CEO张兴领衔的水星价值国、水星旗舰FOF、水星50定制FOF等常规装备解决计划服务。

水星价值国基金资规划包含金融科技、高端制作、消费晋级、医疗健康等范畴被轻视的优质个股与处有理估值区间的生长股，以跨一二级商场的产业链视角做深度与多维的深入研讨。坚持“零认购费＋零办理费”颠覆性形式，终究与资者益深度共同。现在已运转4个月，大幅跑沪深300指数，回撤托辞杰出。

水星旗舰FOF聚集权益类基金资，逆市布局国制作、金融科技、医疗健康、大消费等职业赛道，掩盖了商场上长成绩优异的公募与私募的价值资基金，并用3-5年间长持有。同采纳“中心+卫星”战略进行组构建，依据资风格、商场周、说话托辞、商场比较等多维度深度考虑，拥抱未来国本钱商场的结构性资时机。

水星50定制FOF于高端客户，依托金斧子多层次专业顾服务，凭仗在产品研讨和常规装备范畴深耕多年的，以研讨力气为支撑，以项目资源为优势，充环绕客户需求做到量身定制，供给充定制化装备计划。结定制专户事务客户的需求，水星50针对不同客户说话偏好，供给稳健型、平衡型、进步型三种标准化专业装备石沉大海，引导客户完成专业化常规组的装备。

张兴表明，“用高胜率做高率的决议计划才是好资”，一方面，“水星50中心人才基金”发行机恰当，首要指数估值仍处于长底部区域，优质中心常规享用增加和估值修正的击，具有“高胜率”；绝大多数资者不具有择才干，“水星50中心人才基金”设置较长关闭，有助于资司理平衡好收益与动摇，具有“高率”。“水星50中心人才基金”收益将首要来源于重仓价值基金指数+主题研判时机，逆向资增强收益+重仓个股机，携手中心职工做好公司的股东，才干崭露头角这轮A股商场的牛市！

兴寄语：