金融业的高薪一直是人们津津有味的论题。

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文：谢珍、张楠

来历：21世纪经济报导（ID：jjbd21）

跟着A股上市公司2017年年报发表结束，26家上市银行、30家上市券商、4家上市稳妥、2家上市信任公司的薪酬曝光，7成同比上涨，安信信任人均月薪132690元强占鳌头，安全银行人均薪酬涨47.13%，添加起伏最大。

详细来看，这62家金融机构中，哪些公司的待遇更好？谁的职工薪酬在上升？谁又在下降？

本文职工薪酬开销按“期末敷衍职工薪酬—期初敷衍职工薪酬+支交给职工以及为职工付出的现金”来核算，为极力避免“被均匀”，咱们除掉了公司高管薪酬，信任成果离“金融民工”薪资水平更挨近一点。

四大职业比照

券商人均月薪高，银行遍及加薪

一说起金融业，总逃不开挣钱能力强、薪酬高级固有形象，据21数据新闻实验室核算，上市公司中30家券商、26家银行、4家稳妥、2家信任近300万职工薪酬开销算计到达8520.4亿元，人均月薪达23794元。

详细来看，2017年信任、券商人均薪酬呈下滑趋势，银行、稳妥则有不同起伏的加薪。不过信任、券商优势仍然显着，券商人均月薪达37931元，为银行（24602元）的1.5倍、稳妥（16243元）的2.3倍。

不同公司的薪资待遇距离甚大，均匀月薪前十的有1家信任、8家券商，1家银行，安信信任人均月薪达132690元，为第二名东方证券的2倍，一起稳妥业最高的新华稳妥均匀月薪水平在券商中仅排倒数第三。

别的备受重视的还有金融机构人员丢失论题。数据显现，在信任、券商、银行和稳妥四大职业中，仅银行职工数2017年呈现下滑，26家银行全体削减近1.7万人，其间，工、农、建三大行人员丢失最多，而安全银行人员削减份额高达15%。

银行：人均月薪根本过2万

安全银行最高42098元

银行“金饭碗”的含金量仍不容小觑。

据21数据新闻实验室核算，2017年26家上市银行总薪酬开销均实现正添加，全体人均月薪达24602元，同比添加5.46%。

详细来看，除了常熟银行、农业银行的人均月薪稍低于2万元外，其他均在2万元以上，甚至有4家银行的人均月薪在4万元等级，包含安全银行（42098元）、招商银行（40765元）、中信银行（40398元）3家股份制银行，以及上市不到两年的上海银行。

比较2016年，除了华夏银行、兴业银行、张家港行、无锡银行、杭州银行、江阴银行等6家银行外，其他20家银行人均薪酬均有不同程度的上涨。月薪排名榜首的安全银行上涨起伏也最大，达47.13%。

不同于中小银行遍及“增员又加薪”，五大国有行曩昔一年丢失2.7万人，薪资仍然根本垫底。比照五大国有行，农业银行薪资最低，人均月薪19457元；交通银行最高，人均月薪25501元。

券商：5家券商均匀月薪超5万

东方证券增逾30%

相较而言，上市券商均匀薪资要远高于银行稳妥，全体人均月薪达37931元。大多数券商人均月薪都能到达3万以上，超越5万的就有5家，超越3万的有18家。

或许是职工鼓励上较为大方，东方证券2017年成绩增幅显着。数据显现，2017年东方证券均匀月薪达6.36万，相较于2016年的4.8万，增幅高达32.4%。而东方证券2017年也是仅有一家净利润增幅逾50%的券商。

除此之外，还有10家券商人均月薪有不同起伏的添加，招商证券涨36%，华安证券、国元证券的涨幅也高于20%。

有人欢欣有人愁，国海证券、东北证券、西部证券的人均月薪跌幅逾20%，不过仍有3万/月左右。

仅榜首创业均匀月薪缺乏2万元，不过这或许也与榜首创业2017年职工数大幅添加近1500人有关。华泰证券、光大证券职工数也添加1100余人。

稳妥：新华稳妥人均薪酬上涨4成

最终，咱们比照下四家A股上市稳妥公司的薪酬水平。

从数据来看，2017年，新华稳妥、我国人寿、我国太保、我国安全的人均薪酬均有所上升，特别新华稳妥更是添加40.62%。

新华稳妥也因而成为现在4家稳妥公司中人均薪酬最高的一家，4.1万名职工在2017年均匀月薪大约20760元。

事实上，新华稳妥也是仅有减员的一家。数据显现，新华稳妥2017年减员1.33万人，减员起伏高达24.52%。

信任：人少钱多

安信信任月薪13万

尽管现在A股市场上仅有陕国投A与安信信任2家彻底的信任公司，但这两家公司的薪资水平折射出信任业才是真实人少钱多的“金饭碗”，人均月薪达68525元，傲世整个金融业。

2017年，两家上市公司均招兵买马，安信信任职工添加22%至257人，陕国投A添加35%至498人。

相对2016年，两家公司人均月薪下滑起伏都在30%左右。不过安信信任人均月薪仍有13万。

附：62家金融机构（只包含A股上市银行、券商、稳妥公司、信任公司）2017年职工薪酬状况一览

注：本文只核算A股上市的62家券商、银行、稳妥、信任公司，数据来自于上市公司2017年报。因为各公司有编制在外的职工，薪酬数据仅供参考，不一定代表真实状况。

核算公式：

1、2017年职工薪酬开销=期末敷衍职工薪酬—期初敷衍职工薪酬+支交给职工以及为职工付出的现金-公司高管薪酬；

2、人均月薪=2017年职工薪酬开销/除掉高管后的职工人数/12

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