假如在二十年前，让你挑选工作单位，你挑选国企仍是民营?毫无疑问百分百一边倒，都会挑选国企。为啥?薪酬高、收入安稳，福利好，加上仍是铁饭碗。用脚趾头都知道选哪个。假如放到今日挑选国企仍是民营就要衡量一下了，尤其是银行业。

今日，看到每日经济新闻发布一则数据着实令人震惊。

从数据可查的13家民营银行来看，2018年人均薪酬开销达到了57.4万元。

再来看一下国有五大行的薪酬：

除了交通银行人均薪酬开销在30万元以上外，其他四大行人均薪酬开销均在25万~30万元之间。全体来看，五家国有大行人均薪酬开销的均匀值为28.6万元。而别的12家A股上市城商行薪酬遍及在30万-50万之间，若将这些城商行人均薪酬开销再进行均匀核算，成果约为40.9万元。

看完这两组数据不只吓了一跳，国有银行薪酬居然垫底，这就为难了。

不过，伴随着高薪引才以及本身战略定位的更加清楚，民营银行运营状况已逐渐向好。据专业数据显现，2018年，已开业的17家民营银行算计完结运营收入逾234亿元，除福建华通银行、吉林亿联银行录得亏本外，其他各行均完成盈余。

民营银行在实力、本钱、信息技术方面很难与大型银行去竞赛，但在客户挑选、团队建造、运营体系、薪酬规划方面却有显着的优势。与传统银行事务比较，民营银行能更好地表现遵循实施带有惠民性质为群众服务的金融理念，小额存款小额贷款事务形式成为亮点。