2019年,人社部聚集“三区三州”等深度贫穷地域,加大职称、人为等方针歪斜鼓舞力度,展开职称鉴定“定向点评、定向使用”(简称“双定向”)和部分工作资格检验独自规则及格标准(简称“独自划线”)工作。

即日,人社部专业技能人员打点司有关认真人接收经济日报记者专访时暗示,已往一年398021,398021,398021里,“双定向”方针为基层添加高出1.8万名具有高级职称的专业技能人才;“独自划线”方针为贫穷地域添加了7000多名得到工作资格证书的人员,增幅达158.03%,为贫穷地域造就选拔出一批合适贫穷地域需求、留得住的专业人才。

一直以来,“三区三州”等深度贫穷地域具有相应资质的专业人才供给缺乏问题较为杰出。人社部展开职称鉴定“双定向”工作,即对“三区三州”等深度贫穷地域基层专业技能人才职称施行独自鉴定、单列标准、独自确认经过率,鉴定成效定向在基层使用。一起,为有用添加“三区三州”等深度贫穷地域人才供给,人社部挑选护理、社会工作者、执业药师等基层急需的工作资格,施行独自规则检验及格标准方针。

人社部有关认真人指出,“双定向”和“独自划线”方针对贫穷地域基层人才施行独自分组、独自点评、独自确认经过率,阻止与省市专业技能人才同场竞技,让基层人才更简单锋芒毕露。当然独自点评或降分,但并非随意失落点评标准,而是依照贫穷地域实践,在保证质量的前提下,公正确认点评标准和分数线,并约束在内地有用。

两项方针叠加成果马到成功。数据显现,到2019年末,“三区三州”共有18361人经过高级职称鉴定,初步完成了贫穷地域高条理人才总量的稳步提高。中止今朝,“三区三州”等深度贫穷地域经过独自划线共有11588人成果及格,比独自划线前添加7097人,有用缓解了“三区三州”等深度贫穷地域专业技能人员总量缺乏、专业性不强等问题。

一起,“双定向”和“独自划线”方针针对基层实践,打破常规、突破约束,开发专门成长通道,为基层人才成长另辟门道。

“比如,在奉行‘双定向’方针时,各地凭证‘总量控制、份额单列、专岗专用’准则,独自装备定向使用的专业技能岗亭,不占总的专业技能岗亭布局份额,有用办理了基层人才职数少、层级低、股票涨跌,股票涨跌,股票涨跌提高难问题,让贫穷地域基层人才更有盼头。‘独自划线’方针则是量体裁衣、机动施策,针对贫穷地域人才短板,充分思量基层实践,公正确认及格分数线,进一步破解了贫穷地域有岗无人、专业处事匮乏的窘境。”这位认真人说。

对贫穷地域来说,基层人才重在能够或许不变发挥感染。经过“双定向”方针鉴定的职称,约束在各地使用;经过“独自划线”获得的工作资格,约束在内地有用;其他地域到“三区三州”工作的,抵达内地独自划线标准的,也能够请求内地有用的工作资格。这有利于贫穷地域不变人才,留住人才,招引人才,让更多的人才愿意在贫穷地域和基层一线扎根工作。

当然“双定向”和“独自划线”方针已初见成效,遭到基层一线专业技能人员的广泛好评。但受地域不同、人才步队根本差异等客观条件约束,各地施行成果不尽交流,还存在以下问题。

一是需求进一步增强调研,精准施策。“三区三州”领域很广,各地环境不同很大,在辅导各地拟定鉴定标准、装备岗亭时,还需求细密联合内地实践,法子越发精准;二是个别地域、个别项目独自划线后经过人数依然较少。对人才造就工作需归纳施策,增强人才成长状况营建等根本工作;三是部分省(区)安排施行进展不平衡,有些省级人社部分和谐力度缺乏,存在跨年鉴定现象,有些根基数据汇总较慢,有些地市(州)存在等靠要思维,工作推一步走一步,对方针把握不准,鉴定经过率过高。

对此,人社部有关认真人暗示,将实时安排力量深化“三区三州”等深度贫穷地域,尤其是52个挂牌督战贫穷县造访调研,进一步摸清内地专业技能人才实践需求,对准专业技能人才反响的要点、难点问题,施行“靶向医治”,精准施策。“一方面,进一步扩展‘双定向’围住领域,尽力推行‘三区三州’等深度贫穷地域老练做法,将‘双定向’方针施行领域扩展至52个挂牌督战县和人社部2个定点扶贫县。另一方面,研讨完善‘独自划线’方针,动态调停独自划线检验项目。”