容百科技上市两月董秘辞去职务，科创板首个IPO作业董秘呈现

容百科技(688005)今天晚间公告，公司董事、董秘陈兆华因个人原因辞去职务，辞去职务后不再担任公司任何职务。陈兆华在容百科技7月22日科创板挂牌上市后两个月就辞去职务，应该是专为容百科技IPO的作业董秘。

上市公司董秘担任一般性业务，可是作业IPO董秘必需要懂得更多，他们了解上市流程，一般有董秘布景，还要有法令、保荐或财政等各种专业资源，能够打通上市流程，在上市过程中能够起到总协调人的人物。

作业董秘往往在公司上市之前一年进入，在公司上市之后一年退出，而跟着董秘职位越来越作业化，董秘在上市公司供职的时刻也越来越短。

陈兆华算是介入容百科技比较早的，他2017年就已进入，担任董事及董事会秘书，2018年薪酬为123.15万元，是董事中最高的，董事长白厚善也只要68.13万元。容百科技解说称，陈兆华2018年度薪酬相对较高，由于具有较为丰厚的董事会秘书从业经历及相关金融、法令的专业布景，担任公司上市业务并作为首要担任人之一参加和主导公司B轮与C轮融资，故公司给予了相对较高薪水酬劳。

容百科技IPO申报材料显现，容百科技的C轮融资，引进阳光稳妥、云晖出资等有实力的出资人，估值也已不低。

入职容百科技之前，陈兆华从2011年到2017年担任华钰矿业(601020)董秘，具有长时间相关作业经历，别的，他的经历也很不错，清华大学法学专业本科毕业后，在香港中文大学读MBA，尔后又在多个律所供职。

高薪仅仅作业董秘酬劳的一种，最重要的仍是持股，许多作业董秘经过持股完成财富自在。陈兆华在容百科技的职工持股渠道容诚合伙持有股权，持股量仅次于董事长白厚善，然后直接持有容百科技0.34%股权，IPO被稀释后，也有0.3%,依照现在173亿元市值核算，持股市值超越5000万元。

这就很简单算账了，虽然高管薪酬不低，但接连作业数十年才干和持股市值相等，即便不再担任高管，也不影响持股市值，假如辞去职务之后，靠着经历堆集，能找到新的IPO项目，又是一个财富暴增时机。

一般来说，作业董秘在公司上市之后脱身而去，是一种利好两边的默契，董秘能够寻觅新时机，上市公司董事长也能够找一个薪酬更低，更结壮对公司有向心力的新提名人。

A股已呈现过很屡次作业董秘，比方2008年3月陈健入职金亚科技担任董秘一职。金亚科技于2009年1月IPO，陈健在9个月后宣告离任。同年的12月，陈健又入职洲明科技担任董秘一职，而2011年6月洲明科技IPO后，陈健再一次脱身而退。

2017年8月，贝仕达克进行股改准备上市，引进了资深董秘李海俭，除了董秘的身份外，李海俭还兼任董事、财政总监职位。2018年金时科技上市的董秘温思凯，曾协助构思信息完成上市。

2009年创业板开市之后，曾经有许多董秘、高管辞去职务，其时有剖析以为是为了套现，在职高管所持股权有必定限售期。不过陈兆华并不直接持有上市公司股权，他是直接持有，不管是否辞去职务，都会受限制。