7月11日，北京市人社局发布《北京市作业见习作业管理方法》，扩展见习人员和见习单位规模，作业见习补助进步至最低工资规范水平，即2200元。北京有志愿的结业生均可请求作业见习。

北京市人社局介绍为更好促进北京市离校未作业结业生赶快作业，协助高校结业生丰厚作业经历、进步作业才能，市人社局施行青年见习方案，出台了《北京市作业见习作业管理方法》，扩展见习人员和见习单位规模，进步作业见习补助、优化申报程序，让有见习志愿的赋闲青年都能取得见习时机。

新业态企业初次归入见习单位申报规模

《方法》扩展了见习人员的掩盖规模，从本来的离校2年内未作业的高校结业生，扩展到有见习志愿的结业生(包含中专、技校结业生)、16至24岁挂号赋闲人员及搬运作业挂号的乡村劳动力。

别的，习惯当时作业新形势下新产业、新业态吸纳作业才能越来越强的特色，这些企业也成为了结业生见习挑选的要点。为此，北京放宽了见习单位的申报规模，初次将草创企业、新业态企业归入进来，为有作业志愿的结业生供给更多挑选和训练时机。

作业见习补助进步至本市最低工资规范

为实在发挥见习服务对进步作业才能、增加作业经历的效果，《方法》延长了见习期限，将见习期限由本来的3-6个月灵敏设置为1-12个月，推进进步见习期满留用率。

此外，北京市还大幅进步作业见习补助规范，由本来的每人每月500元，调整到与本年的城镇职工最低月工资规范相等，也便是每人每月2200元。结业2年内未作业的北京生源高校结业生、中专结业生及技工院校结业生；本市16至24岁的挂号赋闲人员以及搬运作业挂号的乡村无业或务农劳动力，都可以申领，见习多长时间，就能申领多长时间的见习补助，需求留意的是，每个人只能请求一次。

见习请求和补助请求均完成上申报

《方法》优化了申报程序，有意向的见习人员和单位均可登录“北京市人力资源和社会保障局官公共服务渠道用户中心”(bjrbj.gov)，通过上申报体系挂号处理作业见习，并在上申报补助，体系将主动比对核实数据。

据了解，市人力社保部分还将加强对见习单位的监督管理，对违背有关法令和规则的企业，视状况移交纪检检察机关或司法机关依法处理。