职工留甬新年每天可领红包100元,最高不超越500元;企业增产最高奖50万元……12月14日晚,浙江省宁波市政府办公厅出台《关于支撑企业留工优工促出产的告诉》(以下简称《告诉》),鼓舞和支撑企业新年期间留工优工促出产。

《告诉》指出,在坚决守住安全出产底线的前提下,鼓舞订单丰满企业和建造任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制定新年期间出产建造方案,依据实际情况调度添加第一季度产能安排。

对2021年第一季度工业总产量到达1000万元以上的制造业企业(不含国有及国有控股企业),在2022年第一季度工业总产量同比添加10%及以上的,产量每添加1000万元奖赏1万元,每家企业最高奖赏50万元。

《告诉》提出,鼓舞新年期间出产的企业采纳发放“留岗红包”、保证住宿、改进就餐环境等办法,进步留甬职工新年期间坚守岗位积极性。

对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线出产岗位作业,且2021年12月在甬交纳社会保险的非宁波市户籍职工给予专项补助,补助规范为每人每天100元,每人最高不超越500元。

员工留甬过年每天红包10汇添富基金净值0元 浙江宁波出台惠企“礼包”

据悉,职工专项补助由企业代为申报,属地城镇(大街)审阅,经“甬易办”渠道发放。

此外,《告诉》要求,严厉履行疫情防控要求,采纳多种形式保证宁波市外职工顺畅返岗。2022年2月1日至2月28日,对企业(不含国有及国有控股企业)租借(含合租)大巴车跨省“点对点”安排宁波市外职工返岗,或浙江省外劳务协作输出地包车运送宁波市外职工返岗的,契合条件的按包车费用的50%给予补助,每家企业最高不超越20万元。

对自行到宁波市企业(不含国有及国有控股企业)返岗工作的宁波市外职工(含新年期间坚守岗位的留甬职工调休返岗),契合条件的给予返岗交通补助,补助规范为宁波市外浙江省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

据悉,该告诉自2022年1月1日起实施至2022年12月31日止,相关方针办法已清晰实施时刻的,从其规则;与其他同类方针按就高不重复准则履行;国家、浙江省出台或调整相关支撑方针的,按新规则履行。