股权激励机制作为一种长期激励约束机制股权激励机制，其对经理人的部分奖励是在离职后延期实现的在市场不确定的情况下，延期利益也具有很大的不确定性经理人作为理性的经济人。股权激励机制即经理股票期权制，又称激励性股票期权，即在未来的某个时候，通常是从赠予之日起10年内，以预先确定的价格购买公司股票的权利股权激励机制有效地调整。公司为了长期稳定的发展，往往会通过各种方式和政策来留住和激励优秀的员工，股权激励机制就是上市公司经常对员工使用的激励方法，那么它到底是什。

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股权激励机制的发展现状

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股权激励机制的作用

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