数据闪现，本年上半年，经由进程美团取得收入的约配送员总数达295.2万人，同比增进16.4%；疫情时期，约配送工作吸纳了大批二产、三产从业人员，有用缓解了磨擦性赋闲和结构性赋闲压力，也让以骑手为代表的“零工经济”为不少人供给了兼职工作新选择。
《陈述》指出，“约配送员”已成为今世都市日子的“新基础设施”和新业态吸纳工作的模范代表，有力支撑了数字经济时代日子服务业新旧动能转化和工作结构转型晋级。
“送外卖”背后是科技立异带来的深化改变
《陈述》认为，看上去劳作密集型的外卖配送工作，背后蕴藏着大数据、云策画、物联、人工智能等高新手工。当即配送渠道经由进程使用机械进修、运筹优化、调度仿真等手工，研制智能调度系统，可及时盯梢约配送员跋涉的方向和当时方位，连系及时运单情况，依据系统策画出的效能最高的体式样式分配和优化定单。
以美团渠道为例，在高峰期，每小时要支撑29亿次的途径方案算法，均匀0.55毫秒方案1次线路。别的，还不断研制智能电动车、智能配送餐箱、智能语音帮手等，助力配送质量与效能选拔。
“穿棱在都市大街小区‘送外卖’，背后是科技立异带来的深化改变。”我国劳作学会会长、国务院参事室特约研究员杨志明认为，约配送员是新手工革新的产品，当下花费新业态“惹是生非”和传统产业晋级“有中出行”交织演进，由数据驱动、渠道支撑、搜集协同支撑的新经济运动，使互联手工快速使用在日子服务业，形成了渠道经济，然后发动了一大批约配送员在社会日子中规模化呈现。
约配送员是工作成长的新发力点
本年33岁的左申平，2017年岁尾正式参与美团配送部队。靠着厚实肯干的工作干劲和不断总结的工作办法，左申平月收入很快打破10000元，并被选拔为贮备站长。在他的带领下，站点多次被评为五星站点。
因站点管理功劳凸起，2019年8月，左申平成为某外卖加盟商人力资源咨询服务有限公司的主管，担任5个站点约300名约配送员的相同往常管理工作。“外卖配送给我翻开全新的工作领域，现在管理才能与视界样式都得到了很大选拔”。
陈述闪现，经由进程经历积累与妙技训练，约配送员可以逐步向上成长，在个人成长、管理晋升上取得进步。整体而言，约配送员是个人成长、工作成长的新发力点。
陈述指出，跟着约配送员国度工作妙技标准开发工作的完结，外卖骑手的薪酬结构和工作管理程序将进一步完美，约配送员工作成长也将迎来更大更好的成长空间。
小哥是有温度的“新基建”
陈述指出，对经济社会成长而言，约配送员是都市里有温度的“新基建”。经由进程驱动当即配送工作成长发动今世服务业走向数字化、智能化，为新经济新业态成长供给劳作力确保，对安定社会工作、助力脱贫攻坚、成长机灵都市、制作美好日子都发挥着不行替换的重要作用。
数据闪现，2019年在美团渠道工作的约配送员共有398.7万人，个中25.7万人是建档立卡贫困人口。这些约配送员中已有25.3万人完结脱贫，脱贫份额高达98.4%。
“‘约配送员’处理了线上与线下有机融会中‘末端一公里’的问题，是数字经济时代新的出产方式和花费方式的中心支撑部份。”首都经济贸易大学劳作经济学院院长冯喜良认为，跟着“约配送员”成为今世都市日子的“新基础设施”和新业态吸纳工作的模范代表，这一工作的将来成长将越来越好。
《陈述》也闪现，跟着国度对“互联＋”、渠道经济等不断加大支撑力度，估量将来5年约配送员的需求量约为3000万，商场成长对约配送员的需求将不断增加。（吕骞）