刚发行完多轮本钱弥补债没多久，中邮人寿和长城人寿近期又别离发布增资扩股方案，欲引入战略出资者进行增资。

中邮人寿、长城人寿真的很缺钱吗？最新偿付才能充足率显现，两家公司短期内并不存在偿付才能缺乏的问题。由此可见，弥补本钱金仅仅这两家险企的意图之一，引入战略出资者才是更具战略性的规划意图。

业内人士剖析以为，险企引入战略出资者，一般都是久远之计。一方面，跟着各项事务的不断开展，险企有继续弥补本钱的需求；另一方面，险企更期望取得强壮股东资源的支撑，发生协同效应，提高险企中心竞争力。

为引入战投

中邮人寿拟增资71.63亿元

近期，中邮人寿在上海联合产权交易所发布公告称，拟新增注册本钱71.63亿元，拟征集资金对应的持股份额为24.99%，拟新增1家出资人，也就意味着不承受联合体参加增资。因为原股东不参加增资，增资完成后，控股股东的持股份额将缩水至75.01%，新出资人有望空降成为中邮人寿的第二大股东。

值得注意的是，在发布引战方案之前，中邮人寿现已屡次发行本钱弥补债。我国债券信息显现，上一年3月份、12月份和本年3月份，中邮人寿别离发行60亿元、60亿元和40亿元本钱弥补债，累计发债总额达160亿元。在商场化募资之前，中邮人寿自2012年开端已进行7次股东增资，算计增资额达210亿元。

长城人寿也于近期在北京金融资产交易所发布公告称，拟增资10亿元-50亿元。在此之前，该险企也发行了屡次本钱弥补债。《证券日报》记者在我国债券信息上看到，长城人寿于上一年4月份、本年1月份和4月份别离发行本钱弥补债10亿元、5亿元和5亿元。

业内人士剖析以为，稳妥公司添加注册本钱，一般是为了提高偿付才能充足率。但据最新发表的数据，到本年一季度末，中邮人寿的归纳偿付才能充足率和中心偿付才能充足率别离为157%和96%。长城人寿的归纳偿付才能充足率和中心偿付才能充足率别离为167.92%和144.18%。依据稳妥公司偿付才能办理规则，稳妥公司偿付才能合格“红线”为：归纳偿付才能充足率不低于100%，中心偿付才能充足率不低于50%。由此来看，这两家险企并不存在偿付才能缺乏的问题。

一家头部券商的稳妥剖析师对《证券日报》记者表明，中邮人寿和长城人寿短期内并没有偿付才能危机，其引战增资的首要意图，并非是为了提高当时的偿付才能，而是有更久远的方案。

引战险企

对新股东有很高等待

险企引入战略出资者，意图安在？

清华大学五道口金融学院我国稳妥和养老金研讨中心研讨总监朱俊生对《证券日报》记者剖析称，险企引入战略出资者，首要有三方面原因。一是部分险企推动国企混改，经过引入股东，完成股权结构多元化，提高公司办理水平；二是期望与新增出资者完成事务协同；三是添加本钱金。

“越来越多的人身险公司在构建生态圈，包含养老生态圈、健康生态圈等，这种跨界交融对险企获取事务、提高中心竞争力都十分重要，险企十分需求得到外部股东的资源支撑。挑选与险企主营事务有相关的战略出资者，能在很大程度上构成协同，施行险企的战略方针。”朱俊生表明。

普华永道我国金融行业办理咨询合伙人周瑾在承受《证券日报》记者采访时表明，稳妥公司引入战略出资者，在取得本钱弥补的一起，可经过新股东的资源和经历，对险企原有的基因构成弥补，对险企未来事务的开展、竞争才能的培养、上市方针的完成等给予更好地支撑。

周瑾进一步表明，从险企引入战略出资者的挑选规范来看，一般都会挑选具有满足资金实力和金融稳妥运营经历，具有必定品牌影响力及资源优势的组织。这类组织有才能对险企继续出资，可经过产品引入、专家派驻等方法，提高险企的产品品质、技能水平和办理才能，扩大险企的品牌影响力；也可以经过事务协作的方法，为险企供给客户、流量、场景、技能与服务等资源，优化险企的基因与禀赋，提高险企的战略竞争力。

从中邮人寿、长城人寿的增资扩股方案来看，上述增资意图均有显着表现。中邮人寿对战略出资者设置了极高门槛：首要，在盈利性方面，意向出资人或其母公司最近3年经审计的兼并净利润的平均值不低于300亿元人民币或等额外币；其次，意向出资人本身或其控股股东应具有稳妥相关经历。一起，中邮人寿要要点调查意向出资人可为其添加的战略价值、供给其所需的技能帮忙和主张、支撑其长时间开展的才能，包含产品开发及精算办理、出售途径办理、运营服务、数字化及科技赋能、出资办理及危险办理等。

上述券商剖析师以为，从中邮人寿引入战略出资者的要求来看，其对新股东有很高等待。

长城人寿在其引资路演陈述中指出，长城人寿本次引战增资方案，期望要点引入医疗、健康、养老、金融科技、当地金控等可以与公司完成更有用资源协同的、有实力的战略出资方。路演陈述还泄漏，长城人寿正在准备长城财产稳妥股份有限公司以及北京金融街稳妥经纪股份有限公司，要基本完成稳妥集团构架的建立，5年内将施行上市方案。