早前，亚马逊(AMZN.US)表明，方案以20比1的价格拆分股票，并回购高达100亿美元的股票，这一音讯令该股周四在其他大型股跌落的情况下，逆势上涨5.4%。而剖析人士以为，这一行动还或许会成为亚马逊脱节长时间股价低迷所需求的提振要素。

美国银行剖析师Jared Woodard表明，从历史上看，股票拆分对公司来说是利好的。“历史上，股票拆分一年后的均匀回报率为25%，相比之下，商场均匀回报率为9%。而在宣告股票分拆后的12个月里，非必需用品、科技和医疗保健职业的公司均匀回报率在26%至38%之间。”该剖析师以为，在拆分后，“那些期望增持或添加敞口的投资者或许会开端争相买入”。

摩根士丹利剖析师Brian Nowak表明，亚马逊正在变得愈加“股东友爱”，这是令人鼓舞的。该剖析师还指出，回购音讯或许更有意义，亚马逊曩昔的回购方案使其股票的均匀12个月回报率达到了100%。

如此大规模的行动也令每一位掩盖该股的剖析师予以了“买入”评级，这使得亚马逊成为大型科技股中仅有一家取得共同评级的公司。

别的，尽管该股自上一年11月以来的跌落扩展了与剖析师均匀目标价的距离，但大都剖析师仍坚持了其目标价。据了解，本周早些时候，亚马逊股价跌至2020年年中以来的最低点，是曩昔一年中万亿美元科技公司中仅有落后的一家。

薪酬问题

除了提振股价外，拆分还或许简化与部分股权相关的一些问题，尤其是关于公司中收取股票薪酬的职工。

现在，亚马逊正在调整其长时间以来着重股票所有权的薪酬结构。多年来，亚马逊一向将公司职工的基本工资上限设定为16万美元，在上个月才将最高基本工资提高到35万美元。这意味着高管和软件开发人员的大部分薪酬都是以股票方式付出。因而，当亚马逊股价上涨时，这有利于该公司招聘职工，但在股价阻滞或跌落期间，这或许会成为连累要素。