企业员工根本养老保险单位缴费份额超越19%的省区市，以及依照人力资源社会保证部 财政部关于阶段性下降社会保险费率的告诉单位缴费份额降至。今年以来，我国推动了更大规划的减税降费举动，其间社保降费更是力度空前，全国各城市养老保险单位缴费费率高于16%的，要一次性下降到16%另一个重。

我国社保缴费费率世界排名榜首我国现在“五险”的缴费份额，企业为298%，个人为11%左右，算计超越个人薪酬的40%，有的区域乃至到达50%。挂靠社保“办不了”，只提供代人工缴费服务，不受理任何待遇类相关事务，包含医保报销工伤报销生育产检报销生育避忌赋闲避忌退休事务等，只提。

一边是居民社保缴费率居高不下，担负过重另一边则是社保基金存在巨大缺口，并且缺口越来越大，欠发达省份现已面临社保准则破产窘境因而，面临。有媒体称我国社会保险费率全球 榜首，缴费以社会平均薪酬为基数比年上涨，成为企业和个人的担负记者采访了人社部有关负责人有关负责人表明，今。

首都之窗门户网站政务信息频道方针服务栏目，内容包括地方性法规政府规章规范性文件文件方针解读方针解读专题图解视频方针问答等。下面临我国社会保险缴费整体状况进行一些综合性的剖析从全国来看，我国名义费率高，实践费率并不高我国员工五项社会保险名义。

疑问 40%的社保缴费费率是否偏高？我国现在“五险”的缴费份额，企业为298%，个人为11%左右，算计超越个人薪酬的40%“。根本养老保险准则 承当了前史债款 我国根本养老保险准则是 “以支定收略有结余留有部分堆集” 的筹资形式人口老龄化日益加剧的 趋势不可逆转 跟着老龄化加快，退休人数逐年增加，我国企业离退休人数现已从2004年的3775万人我国统筹层次较低 影响了基金在全国层面的调剂 因为是以省级统筹为主，现在不能在全国规模内调剂运用基金。

40%的社保缴费费率是否偏高？ 我国现在“五险”的缴费份额，企业为298%，个人为11%左右，算计超越个人薪酬的40% “社保。我国社保费率究竟高不高？应该全面看这一问题 社会保险筹资规划首要受人口结构社保准则形式掩盖规模保证项目等多种因。

疑问40%的社保缴费费率是否偏高？我国现在“五险”的缴费份额，企业为298%，个人为11%左右，算计超越个人薪酬的40%“社。21君说据统计，我国五项社会保险法定缴费之和占了薪酬四到五成，社保缴费费率在全球181个国家中排名榜首！约为“金砖四国。