一、汇添富基金办理有限公司 股票出资担任人
副总司理兼出资总监张晖先生
十一年证券基金从业经历，经济学硕士，有深沉的根本面研讨和数量研讨功底。现任公司副总司理兼出资总监，出资决议计划委员会副主席。
1996年进入申银万国研讨所担任高档剖析师，1999年进入富国基金公司，先后任职高档剖析师、研讨主管和基金司理。2003年办理的汉盛基金年收益率到达23.8%1，居同规划基金第三名；2004年办理的天益价值基金司理，从基金树立的2004年6月15日到其离任的2005年4月8日十个月内，收益率到达23.1%2，居同期一切开放式基金榜首名。他所辅导的汇添富优势精选基金，出资成果摆放同类基金前茅，汇添富基金办理公司获评为基金工作出资办理才干前列，汇添富优势精选基金取得2006年同类基金排名榜首.
二、出资B类比例的危险首要在哪里怎么判别一个自动办理型基金基金司理的才干谢谢了，大神帮助啊
因为出资债券现在还很少有指数化出资的标的，因而，大大都债券基金仍是自动办理的。看其自动办理才干首要是：1、看其判别宏观经济走势以及资金面方针面的改动才干，这首要从其持有的仓位、持仓债券类型、大类财物装备的视点；2、看其净值能否安稳增长，不会呈现大幅涨跌； 检查原帖>>
三、对基金办理人运用基金生意股票及出资者生意基金单位，在印花税征收上有何详细规矩
一、对我国证监会同意树立的封闭式证券出资基金，依据《财政部 国家税务总局关于证券出资基金税收问题的告诉》(财税字〔1998〕55号)规矩：“二、关于印花税问题
1.基金办理人运用基金生意股票依照4permil;的税率征收印花税。
2.对出资者(包含个人和企业，下同)生意基金单位，在1999年末前暂不征收印花税。”
二、依据《财政部 国家税务总局关于证券生意印花税改为单边征收问题的告诉》(财税明电〔2008〕2号)规矩：“经国务院同意，财政部、国家税务总局决议从2008年9月19日起，调整证券(股票)生意印花税征收办法，将现行的对生意、承继、赠与所书立的A股、B股股权转让书据按千分之一的税率对两边当事人征收证券(股票)生意印花税，调整为单边纳税，即对生意、承继、赠与所书立的A股、B股股权转让书据的出让方按千分之一的税率征收证券(股票)生意印花税，对受让方不再纳税。 ”
四、为何说有用商场假说对活跃型股票出资办理提出了应战（证券出资基金办理学的简答题）
商场假如有用了，就不需求活跃性选股，去剖析研讨查询公司的商业模式，公司的获利状况，公司办理层的才干，更不必打败商场了。只要买指数就能够了。
五、ETF是一种立异型基金,其要求基金办理人有很好的剖析才干,能够捕捉被商场轻视的股票。这句话错在哪
ETF通常是盯梢指数的涨跌走势，并不需求ETF办理人（基金司理）自动办理，只需求其做好日常维护作业就能够了。
具有很好的剖析才干，能够捕捉被商场轻视的股票，这不是对ETF办理人的要求，是对自动办理型基金的基金司理的要求。
六、怎么挑选基金办理公司基金司理人
一个优异的基金司理应具有以下实力：1、根本面研讨时间厚实。基金公司应该以根本面为最首要的出资操作依据，所以基金司理人的根本面研讨时间是否厚实是十分重要的。2、历经商场空头及多头之经历。一个只经历过多头时期的基金司理人，或许会对商场过于达观，而采纳过度活跃的出资战略；相反，一个只经历过空头时期的基金司理人，却或许会因为对商场失望，而采纳过度保存的战略。因而，唯有亲自经历过由盛而衰，再由衰而盛的进程，才干算是一个具有充沛经历的基金司理人。3、品德操行。基金司理人所掌管的资金，动辄数十亿元，其品德操行天然是适当重要的，可是外人较不容易观察到此项标准，大部分的基金公司在年度查核时会对这项条件出作评判。4、眼光久远且行事决断。基金司理人在每一个决议计划关头要有主意，假如迟疑不前，极或许平白丧失了大好良机。此外，基金司理人对其自身心情办理、压力舒解办法的培育也是相同必要的。一个无法承受商场动乱压力的司理人，不但会影响其出资决议计划的正确性，更或许伤及到自己的健康。
可从如下方面判别基金司理人的出资才干：1、基金司理人运作才干。出资者可依据基金在其出资组合公告书中发表的财物装备状况及其改动状况，并结合大盘的走势，推论基金司理对收益与危险的偏好情绪（保存型仍是急进型等）及其财物装备的思路，判别基金司理对证券商场走势进行研判的准确度。别的，基金司理人的出资危险、出资战略及出资组合也能够成为出资者进行剖析和判别的依据。2.基金司理人的办理才干。基金司理人的各个建议人的运营状况和商场形象，他们的盈余状况怎么，是否比同行愈加超卓?其研讨开展部分实力是否雄厚，研讨成果怎么?其股票出资事务是否运作杰出?这些都能够作为出资者对基金办理人的衡量标准。基金司理人自身的一些状况相同能够反映其优异与否。如：公司的首要担任人和中心事务人员是否有丰厚的基金办理或证券出资经历等。出资者还能够从基金司理人旗下基金的全体表现来点评基金办理人的办理才干。3、基金的出资报答率。在点评基金的表现时，出资报答率天然是开门见山、易为人们承受的方针。出资报答率能够用下面的公式进行核算：
期未价格－期初价格+现金分红
出资报答率=
—————————————
×100%
期初价格
经过这个公式核算出出资报答率后，出资者能够和同期的银行存款利率、股价指数改动等方针进行比较，衡量基金司理人所办理的基金表现好坏。优异的基金司理人更重视掌握中长线的出资方向，给出资者供给安稳、继续的出资报答，成果表现大起大落的基金办理人须慎重对待。4、基金的收益分配比例和方针。基金办理人在收益分配比例和方针上有不同的当地，一些基金招募书规矩，基金司理人取得成果酬劳有以下四个条件：（1）基金年均匀单位财物净值不低于面值；（2）基金可分配净收益率超越同期银行一年定时储蓄存款利率20%以上；（3）基金财物净值增长率超越证券商场均匀收益率；（4）基金收益分配后其单位财物净值不能低于面值。优异的基金司理人在取得好的成果的一起，会以好的收益分配回馈出资者。
七、怎样点评私募股权基金办理人的实力
首先要清晰一点，私募股权基金办理人的出资标的是公司的股权。看私募股权基金办理人的实力说的简单点便是看它选中的公司为了的增值空间是否满足大，抗危险才干是否满足强，基金的风控办法是否满足到位。过往成果是最通用的一种评判手法，而有亮眼的过往成果的基金公司根本都现已形成了品牌，在商场上有很强的话语权，会被各家研讨组织重视，略微打听一下就能够了。比较难以判别的是在商场上没什么名望的，评判这样的基金公司首要是三个维度：1.基金司理是否有强壮的布景、丰厚的专业知识和亮眼的工作经历；2.该公司给到的项目是不是比较优质的；3.基金在运作的进程中遵从根本的商场规矩和法律法规的要求。
归根到底，判别基金办理人的实力仍是看项目。而怎么看项目，说夸大点便是一门学识和手工，因为基金司理便是靠这个吃饭的。
八、点评一支基金首要看这支基金的什么
在挑选适宜的基金时，对基金的报答和危险峻有合理的预期，这需求了解基金的出资组合，即该基金首要出资些什么。例如正常状况下不能盼望债券基金取得每年20%的报答，但对股票基金而言肯定不是想入非非。但买了股票基金，也要作好承受较大净值动摇的心理准备，而不要一味希望在短期内挣钱走人。牢记，不要依据基金称号猜测其出资组合。
关于初次发行的新基金，能够参看基金招募阐明书中关于出资规划的规矩，了解基金首要出资于哪些种类，例如股票、债券或许其他金融工具。一起，也要了解基金对出资组合中各类财物比例的束缚，例如股票出资、债券出资的最低和最高比例是多少，规划是广泛仍是狭隘？
招募阐明书也会对基金的出资战略进行阐明，描绘基金将怎么挑选股票、债券以及其他金融工具。比方，其采纳的出资办法是自动办理仍是被动式地盯梢指数？挑选股票的标准是小盘股仍是大盘股？其是否侧重出资于某些工作？等等。
需求留意的是，许多招募阐明书中提及的仅仅基金或许出资的规划，至于基金详细出资了什么证券，需求经过其树立后每季度的出资组合公告了解。
基金司理是否有基金办理的经历
尽管新基金没有前史，但基金司理的从业前史不一定短。假如基金司理有丰厚的基金从业经历，出资人就能够“有迹可寻”，即经过该基金司理以往办理基金的成果了解其基金办理水平的凹凸。出资者能够从招募阐明书、基金公司站上获取基金司理的有关信息。
基金公司旗下其他基金的成果怎么
假如基金司理没有办理基金的从业经历，出资者是否就不应该购买呢？不一定，尤其是关于国内基金开展的前史并不长、基金司理集体还比较年青的布景下。即便新基金的基金司理曩昔并没有办理过基金办理，但该基金公司旗下的基金都有优异的成果表现，出资者也能够考虑。因为大都状况下，优异的基金公司为了坚持其在业界的长时间名誉，大多不会让基金成果长时间地强差人意。但一起应留意，新基金司理与基金公司的出资办法是否有杰出的磨合。
基金的费用是多少
基金不一定挣钱，但一定要缴付费用。出资人得到专业理财服务，相应有必要缴付办理费、认购费、赎回费、转化费等费用。可是费用过高，也不合算。尤其是低危险的产品如债券型基金，原本收益就有限，费用的凹凸对出资报答更是有较大影响。这些费率水平改动不大，但基金出资于股票和债券的报答却是起伏不定的。你无法操控商场出人意料的改动，也无法操控基金司理的出资操作，可是你能够操控费用。
基金公司是否重视出资人利益
基金公司承担着代客理财的信任责任，应充沛重视出资人的利益。较低的费用水平是表现基金公司重视出资者利益的一方面。另一方面也表现在对基金财物规划的操控，因为假如基金规划过大，基金司理完成其出资战略或许有困难
九、高分求 以基金出资人身份点评我国基金办理
1.上市公司获利才干差，束缚证券出资基金理性出资
我国证券商场规划相对较小，上市公司质量不高。因为适当一部分上市公司缺少获利才干，不具有出资价值，就使得具有巨额资金的基金只能挑选数量有限的少量有出资价值的股票，这种状况的直接结果是导致证券出资基金的财物组合相同，证券出资基金的多元出资、涣散危险的出资理念遭到严峻歪曲。
2.商场缺少做空机制，证券出资基金无法躲避危险
我国证券商场这种只能做多，不能做空的单向机制极大地束缚了证券出资基金的运作空间，束缚了基金公司的危险办理，使其无法完成躲避危险的意图。
3.证券商场金融产品单一，束缚证券出资基金的挑选
我国现在的证券商场还很不发达，证券出资基金能够挑选的方针只要股票、国债等少量几种金融产品，一起，我国国债的流动性、种类数量和生意规划还十分有限，企业债券没有得到很大的开展，国有股和法人股的全流通没有彻底完成，导致证券出资基金的可出资空间大大削减。基金办理人难以对其进行组合，不能到达危险对冲的意图，也就会使基金的躲避危险的作用无法发挥。
1.基金持有人大会虚置
契约型基金比例持有人购买基金比例后，无权直接干涉基金办理人对基金财物的运营和运作，其监督束缚权只能经过到会基金比例持有人大会来行使。 因为基金持有人大会是不定时的，因而往往被基金持有人疏忽。
2.基金办理人存在严峻的品德危险
证券出资基金的持有人与办理人是一种托付署理联系，托付人希望财物增值最大化，署理人希望署理功效最大化，两者的方针函数不彻底共同，这就产生了鼓励不相容的托付署理问题。因为我国的基金是由基金办理公司树立的，而基金办理公司的大股东一般都是证券公司、银行或许信任公司，这样，在基金持有人利益与基金公司控股股东利益产生对立时，基金办理公司往往不是服务于基金持有人，而是服从于基金办理公司的控股股东的利益。这时基金办理公司的运作意图也就不再是为持有人添加收益，而是动用基金财物经过相关生意将利益输送给控股股东，然后危害基金出资者的利益。
3.独立董事准则存在限制
基金办理公司独立董事只对进步基金办理公司的办理起到了作用，而怎么监督基金办理人依照基金持有人利益最大化的准则运作，应该从基金自身办理上去处理，不或许由基金办理公司的内部机制来处理。
4.缺少有用的基金鼓励机制
除了办理结构自身的缺点外，我国现在现行的基金办理人酬劳准则也是基金办理人不能按出资者利益最大化的办法去运作的一个重要原因。
这种计提酬劳的办法形成基金办理人办理才干与酬劳没有直接联系，只取决于基金规划，即便盈余才干低下，乃至给基金持有人形成了丢失，也依然能够照收办理费。由此可见，在这种缺少危险鼓励机制和出资丢失危险补偿束缚机制下，基金办理人收益酬劳和危险责任不能对称起来，酬劳与危险是不相关的，导致基金办理人天然缺少盈余的动力。
5.基金托管人位置缺少独立性
1.处理我国现行基金的托付署理问题
为促进基金业的健康开展，首先要处理基金的托付署理问题，即为操控基金办理人的品德危险，强化基金持有人的监督权。
榜首，树立持有人大会常设组织，加强基金持有人大会的实践权利
第二，完善独立董事准则
2.切实加强基金托管人的监督责任
加强基金托管人的监督责任最有用的办法便是改动我国的基金托管人挑选办法，将托管人的挑选权直接交到基金持有人手中，才干真实让托管人成为持有人的署理人去监督基金办理人。在树立基金持有人代表大会常设组织后，这一问题能够取得处理。
3.树立基金办理人商场
证券出资基金是资本商场开展的产品，它也有必要以出资者收益最大化为意图运转才干生计和开展，这就要求在基金办理人挑选方面，也应该依照商场的竞赛机制来运转，经过商场挑选来承认。
因而，应当进一步标准基金办理人资历条件。我国现在在作为基金办理人的基金办理公司任职条件上，只在注册资本金、股东结构、人员构成、内操控度等硬方针方面作了规矩，而对其办理才干等软方针却没有规矩。这不利于基金办理人的商场竞赛，因而，应进一步健全基金办理人绩效查核方针体系。一起，应规矩基金在较长时期效益低下的状况下，其办理人不能建议树立新的基金。当基金长时间办理不善时，要强制向其他优异的基金办理人搬运。这样能够有利于基金办理公司的竞赛，也有利于维护绩效较差基金持有人的利益。
4.开展公司型基金
5.强化基金监管
证券出资基金在运作进程中包括基金办理公司、证券公司、社保基金、保险公司、银行、信任出资公司、证券生意所等金融组织，触及股票商场、债券商场、银行间同业拆借商场、国债回购商场、收据商场等多个范畴，因而出资基金在运作进程中要承受证监会、我国银监会、我国保监会多头监管。我国这种分业运营、分业监管的金融体制，形成监管权限涣散，各监管组织间缺少有用的协谐和一致，监管作用不抱负，与国际现在混业运营的趋势也不相符，因而，我国需求树立一致、有用的基金监管部分，强化基金监管，然后促进我国基金业的健康开展。