日前，人力资源和社会确保部表明，企业职工根本养老保险全国统筹作业已于2022年1月1日正式施行。这意味着酝酿多年的养老保险全国统筹已进入了详细施行阶段。关于确保养老金完成养老金可持续开展，具有重要意义。

养老金是大众托付给国家处理的“养命钱”，事关广大职工和千家万户的切身利益。数据显现，到2021年底，全国根本养老保险参保人数已达10.3亿人。作为世界上掩盖人群最大的养老保险准则，我国养老保险准则的任何变化都备受重视。

我国的养老准则自20世纪90年代树立以来，从县级统筹起步，逐渐提高统筹层次。跟着我国人口老龄化程度的加深，再加上区域开展不平衡，经济开展水平、人口年龄结构等存在差异，各省之间养老保险基金结构性对立日益突出。一些省份基金结余比较多，但一些人口老龄化程度比较重的省份，养老保险基金的开销压力比较大。这对我国根本养老保险准则形成了严峻的应战。要处理现存的对立和问题，亟须完成根本养老保险全国统筹。

事实上，早在2011年施行的社会保险法中，就明确规定“根本养老保险基金逐渐施行全国统筹。”2017年党的十九大陈述进一步提出“完善乡镇职工根本养老保险和城乡居民根本养老保险准则，赶快完成养老保险全国统筹。”2018年6月，国务院印发告诉树立企业职工根本养老保险基金中心调剂准则，迈出了完成养老保险全国统筹的第一步。现在，全国统筹终究落地，关于国家养老保险准则具有重要意义，亦是惠民利民之举。

全国统筹准则施行后，好处多多。一是职工根本养老保险准则从当地性准则组织回归到全国一盘棋，国家的大局、长远利益会代替当地的部分、近期利益，有助于基金的可持续性开展。二是在全国范围内对区域间养老保险基金当期余缺进行调剂，从准则上处理了基金的结构性对立问题，困难区域的养老金发放将更有确保，也有助于区域之间的经济社会协同开展。三是对参保人员来说，不只能够准时足额收取养老金，还能够削减处理异地搬运接续的费事，更便利活动工作。

三分战略七分履行。接下来，能不能下好养老保险全国统筹这盘民生棋，更要害取决于能不能将方针规划的各个环节履行到位，确保履行作用。比方，全国统筹准则施行今后，将树立中心和当地政府的开销职责分管机制，怎么避免当地因不承当“保发放”的职责，然后失掉征缴的活跃性，怎么经过查核压实当地职责，在详细施行中均是不小的检测。此外，养老保险的出入直接触及民政、人社、医保、住建、税务等多个部分，还必须用好信息化手法，树立全国一致的根底数据库材料的合理运用及同享机制，加强对基金处理、经办服务、信息系统等方面的一致处理。

值得一提的是，企业职工根本养老保险全国统筹的推动，更多是体现出根本养老保险的公平性，要活跃应对人口老龄化，最重要的还需要做大根本养老保险金的蛋糕，才干确保退休人员养老无忧。

(广州日报评论员谭敏)