1月13日晚间，针对传百度(BIDU)“职工作业状况猜测”相关专利的事情，百度(BIDU)在官方微博回应称，此专利为管理上的“人岗匹配”衡量办法，用于招引、培育和保存人才，与996没有任何关系。

来历：微博

天眼查App显现，百度(BIDU)1月12日发布了一项名为“职工作业状况的猜测办法、设备、电子设备以及储藏介质”的专利，专利发布号为CN112215447A。

此专利是一种职工作业状况的猜测办法、设备、电子设备以及储藏介质，该办法能够主动对每个时间段内安排适配性进行抽取，能够实时检测安排适配性并对职工行为进行动态猜测及猜测。

来历：天眼查

该专利摘要显现，其可获取职工的所属安排信息、职位等级信息和通讯信息，并根据信息经过大数据驱动的定量猜测提取人-安排匹配的表征及影响。该办法能够主动对每个时间段内安排适配性进行抽取，能够实时监测安排适配性并对职工行为进行动态猜测及猜测。

此专利发布后，引发友热议。

部分友对此专利颇有定见，以为这不过是本钱压榨的东西：

友“提哪呀”表达：定见这些公司不要再招自然人了，直接招聘机器人(300024)吧！

友“嘻嘻皮IS带王”表达：韭菜把戏呵护设备。

部分友则对此专利表达猎奇，希望能进步人力资源管理功率：

友“红薯椰蓉饼”表达：这也太先进了吧。

友“鹅王的雪碧”表达：想看制品是啥样的。

针对大部分友关于监控职工、996的质疑，百度(BIDU)敏捷弄清，此专利与996无关，现在和将来都不会用来监控职工。百度(BIDU)称，这个专利是百度(BIDU)和中科院协作的纯理论研究，现在没有任何使用。

在企业由粗豪式运营向细腻化运营改变的布景下，将来企业的竞赛是人才战，优化人力资源管理无可厚非。但在相似专利由理论向落地转化的过程中，友提出了大部分人的忧虑，包括隐私捍卫、猜测精确性、职工劳作捍卫等问题。

友“种马铃薯的庶务号”表达：便是那个说不需要隐私的百度(BIDU)吗？

友“学习者说”表达：能够有，也能够有过错猜测。

友“天眼企服”表达：发问：作业状况欠安的界定是什么呢？张三精力饱满地心里默念了一万遍喜欢作业不过常驻厕所，李四如火如荼地活跃烘托加班气氛实践偷偷看玄幻小说，王五悄然无声的午休都在努力作业但是到点就下班，哪个状况更佳呢？