为仔细遵循执行党中央决议计划布置和有关法令文件的要求，教育部深化调研剖析各地确保状况，活跃会同有关部门研讨完善方针，清晰职责教育教师与当地公务员薪酬的比较口径，全面监察各地执行状况，约谈确保不力的当地政府，辅导催促各地依法依规实在确保教师薪酬待遇。大都当地把这项作业摆上重要议事日程，树立教师薪酬待遇确保机制，仔细执行中小学教师基本薪酬定时调标、绩效薪酬、村庄教师日子补助和城镇作业补助等方针，不断改进中小学教师待遇。
现在，仍有一些当地未将职责教育教师均匀薪酬水平不低于当地公务员的规则执行到位。教育部表明，下一步，将深化遵循全国教育大会精力，推进各地强化政府职责，加强省级统筹，进一步调整优化开销结构，优先执行职责教育阶段教师薪酬收入方针。
关于没有执行到位的省份，将定时展开监察，力求用三年时刻处理职责教育阶段教师薪酬待遇问题，凡未到达要求的区域要期限整改合格，财力较强的省份要加快进度，实在确保职责教育教师的均匀薪酬水平不低于或高于当地公务员均匀薪酬水平，让他们享有应有的社会威望。