当咱们进入单位作业时，公司都会给职工交纳五险一金，但有些人不知道五险是哪五种稳妥，那么咱们就带着这个疑问持续看下文吧。

五险是哪五种稳妥?

1.养老稳妥

养老稳妥很简单了解，便是当你到了退休年龄之后，能够获取必定的养老金，你在单位作业时缴的越多，取得的养老金也就越多，养老稳妥最少缴费年限为15年。

2.医疗稳妥

医疗稳妥便是当你患病了，患病产生的医疗费用能够进行报销，但条件是需求交纳满必定年限，当你退休之后无需再交纳，即可享用终身医疗稳妥的保证。

3.生育稳妥

生育稳妥便是当女人生育时，能够报销因生育产生的费用，并且在产假期间能够收取一些生育补助。

4.赋闲稳妥

赋闲稳妥便是你被逼赋闲后能拿到补偿金的稳妥。

5.工伤稳妥

工伤稳妥便是你产生工伤后，可取得必定的补偿的稳妥。

五险一个月要交多少钱?

五险傍边的养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥由公司和职工一起承当，而工伤稳妥和生育稳妥由公司悉数承当。职工需求承当8%的养老稳妥，2%的医疗稳妥和0.5%的赋闲稳妥，假如的薪酬是4000元，那么你就要交纳400010.5%=420元的五险费用，当然每个当地规则有所不同。

总的来说，五险的作用是很大的，当咱们长时间交纳之后，到了退休时就能够享用比较好的保证，可是假如中连续缴了社保，有些保证是无法享用，这是比较大的丢失，所以各位要注重社保的交纳，没有特殊情况不要容易断缴社保。

以上便是悉数内容了，期望对你有所协助。