股票代码：603659股票简称：普泰来公告编号： 2022-033
本公司董事会及整体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失，并对其内容的实在性、精确性和完好性承当单个及连带责任。
重要内容提示
本公司董事会、监事会及董事、监事、高档管理人员确保季度陈说内容实在、精确、完好，不存在虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失，并承当单个和连带的法令责任。
公司负责人、主管管帐工作负责人、管帐组织负责人(管帐主管人员)确保季度陈说中财务报表信息的实在、精确、完好。
第一季度的财务报表是否经过审计？
是否。
公司第三届董事会第五次会议于2022年4月11日举行，经审议经过《2022年第一季度陈说》。表决成果为：5票赞同，0票对立，0票放弃。
一、首要财务数据
(一)首要管帐数据和财务指标
单位：元钱银：人民币
(2)非经常性损益项目和金额
单位：元钱银：人民币
《揭露发行证券的公司信息宣布解释性公告第1号——非经常性损益》列示的非经常性损益项目界说为经常性损益项目的阐明
适用不适用
(三)首要管帐数据和财务指标的改变及其原因。
适用不适用
二。股东信息
(一)普通股股东总数、已康复表决权的优先股股东数量及前十名股东持股状况
单位：比例
三。其他提示
投资者需求重视的关于公司陈说期内运营状况的其他重要信息。
适用不适用
四。季度财务报表
(1)审计定见的类型
适用不适用
财务报表
归纳平衡表
2022年3月31日
:单位上海普泰莱新能源科技有限公司
单位：人民币：元。审计类型：未审计。
公司负责人：梁峰33543354主管管帐：韩忠伟33543354主管管帐：张文武
损益汇报表
2022年1月至3月
编制单位：上海普泰莱新能源科技有限公司
单位：人民币：元。审计类型：未审计。
本期发生同一操控下的企业兼并，兼并前被兼并方的净利润为：0元，兼并前被兼并方的净利润为：0元。
公司负责人：梁峰33543354主管管帐：韩忠伟33543354主管管帐：张文武
兼并现金流量表
公司：元币种：人民币审计类型：未经审计
自2022年起，初次履行新管帐准则，对第一个履行年度的年头财务报表进行了调整。
适用不适用
特此宣告
上海普泰来新能源科技股份有限公司董事会
2022年4月12日
股票代码：603659股票简称：普泰来公告编号： 2022-034
上海普泰莱新能源科技有限公司。
第三届监事会第四次会议抉择公告
本公司监事会及整体监事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失，并对其内容的实在性、精确性和完好性承当单个及连带责任。
一、监事会会议
上海普泰莱新能源科技股份有限公司(以下简称“公司”、“普泰莱”)第三届监事会第四次会议告诉于2022年4月1日以电子邮件和电话办法宣布。会议于2022年4月11日下午在公司会议室以现场通讯表决办法举行。应投票监事3人，实践投票监事3人。会议由公司监事会主席方方掌管。本次会议的举行和程序契合《公司法》、《证券法》、《公司章程》的有关规则，会议合法有用。
二。监事会会议审议
(一)《2022年第一季度陈说》已审阅经过。
经监事会审议，以为《2022年第一季度陈说》实在、精确、完好地反映了公司的运营状况。
表决成果：赞同3票，对立0票，放弃0票。
特此公告。
上海普泰莱新能源科技有限公司
上海普泰莱新能源科技有限公司。
审议监事会2022年股票期权和限制性股票鼓励方案鼓励目标名单
以及公示信息的公告。
一、公示和验证办法
依据《上市公司股权鼓励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的有关规则，上海普泰莱新能源科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年3月22日举行第三届董事会第三次会议、第三届监事会第2次会议，审议经过《关于公司2022年股票期权与限制性股票鼓励方案（草案）及其摘要的方案》等相关方案，并列出2022年度股票期权和限制性股票鼓励方案鼓励目标的名字和职务。依据《管理办法》和《上海璞泰来新能源科技股份有限公司章程》的有关规则，公司监事会结合公示的“
上海璞泰来新能源科技股份有限公司2022年股票期权与限制性股票鼓励方案（草案）》（以下简称“《鼓励方案（草案）》”、“本鼓励方案”）拟鼓励目标名单进行了核对，相关公示状况及核对定见如下：1、公司对本次拟鼓励目标的公示状况
公司除2022年3月23日在上海证券交易所网站（sse）和《上海证券报》等其他指定媒体宣布了《鼓励方案（草案）》及其摘要、《2022年股票期权与限制性股票鼓励方案施行查核管理办法》及《2022年股票期权与限制性股票鼓励方案鼓励目标名单》（以下简称“《鼓励目标名单》”）外，还将公司本次拟鼓励目标的名字及职务经过内部张榜办法予以公示，公示时刻为2022年3月23日至2022年4月1日，公示期满10天。在公示期限内，公司职工可经过书面或口头方法向公司监事会反映。
到公示期满，公司监事会未收到任何职工对本次拟鼓励目标提出异议。
2、公司监事会对本次拟鼓励目标的核对办法
公司监事会核对了本次拟鼓励目标的名单、身份证件、拟鼓励目标与公司签定的劳动合同、拟鼓励目标在公司担任的职务及其任职文件。
二、监事会核对定见
依据《管理办法》、《公司章程》的有关规则，结合公司对拟鼓励目标名单及职务的公示状况及监事会的核对成果，监事会宣布核对定见如下：
1、列入本次《鼓励目标名单》的人员均为公司施行本鼓励方案时的公司任职人员，具有《公司法》、《证券法》等有关法令、法规、规范性文件和《公司章程》规则的任职资历。
2、本次拟鼓励目标的基本状况事实，不存在虚伪、成心隐秘或致人严重误解之处。
3、本次拟鼓励目标均不存在《管理办法》第八条规则的不得成为鼓励目标的下列景象：
（1）最近12 个月内被证券交易所确定为不适当人选；
（2）最近12 个月内被中国证监会及其派出组织确定为不适当人选；
（3）最近12个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出组织行政处罚或许采纳商场禁入办法；
（4）具有《公司法》规则的不得担任公司董事、高档管理人员景象的；
（5）法令法规规则不得参加上市公司股权鼓励的；
（6）中国证监会确定的其他景象。
4、本次拟鼓励目标均契合《鼓励方案（草案）》及其摘要规则的鼓励目标规模。
5、本次拟鼓励目标不包括公司独立董事、监事、独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。
综上，监事会以为，本次鼓励方案拟鼓励目标均契合有关法令、法规及规范性文件的规则，其作为本次鼓励方案的鼓励目标的主体资历合法、有用。
监 事 会
2022年4月12日