本年上半年A股体现好，多家券商也都完成了不错的盈余增加，在这种状况下，券商职工的薪酬状况如何呢？人均薪酬有没有涨？哪家体现最强？

经过计算A股十大券商的状况发现，本年上半年人均薪酬最高的是中信证券，以35.7万的水平傲视群雄（均匀每月近6万）。

依照上半年实践发放薪酬对应薪资，2017年上半年中信证券均匀为30.3万，2018年上半年猛增到35.1万，2019年上半年又涨了，每月涨1000元！

均匀每月6万！

中信证券薪资最高

跟着中报全部发表结束，A股上市券商的薪酬状况也浮出水面，基金君以上半年盈余体现杰出的十大券商为计算样本，计算了他们职工上半年的薪酬状况。

其间，中信证券以35.70万的上半年人均薪酬碾压其他券商，其支交给职工的薪酬总数到达31.92亿元，最新职工为8941人，尽显财大气粗的气质；

其次是海通证券，上半年职工的人均薪酬为33.58万元，尽管其支交给职工的现金总数只要18.97亿元，但其职工数也只要5649人，显现了“人少好分钱”；国泰君安则以26.84万元的人均薪酬排名第三，其付出的薪酬总数达30.32亿元，但职工数也到达11295人。

别的，招商证券、华泰证券、我国银河、国信证券、申万宏源等上半年职工的人均薪酬也超越20万元。

需求阐明的是，计算口径：

1、薪酬数据来自“现金流量表”中的“支交给职工以及为职工付出的现金”项目，这个数据代表职工实打实拿到手的钱。

2、十大券商中有8家职工人数是母公司人数（也便是单纯的证券公司人数），薪酬数据来源于母公司的现金流量表；但国信证券、申万宏源因为部分数据缺失，用的是集团职工人数，对应的薪酬数据来源于兼并现金流量表。