2019年08月04日报导
一段往事恩怨，两个“我国乔布斯”逐步走上两条没有交集的路途。
黄章又删去了一篇与雷军有关的社区发文。
7月31日清晨，黄章在魅族社区发文，再次提及雷军与魅族的一段往事，“雷军开始期望魅族作价10亿，他投30%我并没有彻底回绝……我一向都没有发觉他本来要做手机。”数小时后，这段文字从魅族社区上悄然消失。
这不是黄章第一次删去关于雷军的社区发文。在2011年，在小米首代手机发布会后的第3天，黄章曾在魅族社区上呵斥，雷军“曾以天使出资人身份，使用高新区领导联系触摸我套取魅族的商业秘要”，并着重制止在魅族社区谈论小米和雷军。
在尔后的8年，黄章屡次在社区针对雷军发文，有怒骂、嘲讽，也有弄清。但无一破例，这些内容都被先后删去。只是这段“公案”终究本相怎么，外界一向未能真实了解。
黄章与雷军，两位我国智能手机的开创开山祖师，一位曾被称为“我国的乔布斯”，一位被称作雷布斯。他们的类似之处是对产品都有执着的情绪，但在性情、待人接物等方面，却展现出天壤之别的双面，这直接影响了魅族、小米两家公司的开展途径。
而黄、雷二人的种种业绩，也一向为人所津津有味，从未散失。
1
从密友到反目
黄章在魅族的办公室冰箱里，曾专门冻着雷军爱喝的可乐。
2008年夏天，魅族“将发布一款仿效iPhone的手机”的音讯在职业中传得沸反盈天。做出这个决议的黄章，因高中肄业、偏执狂、怪人等标签，被称为“我国的乔布斯”。
在此前几个月，雷军刚刚卸职金山CEO。和一切人相同，雷军也被发布于2007年的首代iPhone所震慑，并隐约认识到了一个新年代的降临。很难判别，其时的雷军终究报有怎样的意图，总归，曲折托人后，雷军找到了黄章。
大概有数月的时刻，雷军常常收支黄章办公室讨论手机。而黄章对这个比自己年长7岁的金山开创人较为欢迎，日后传出的音讯称，其时雷军有意出资魅族，黄章亦愿约请雷军担任魅族CEO。
这是两人可贵的蜜月期。上海广电电子科技有限公司总司理屠一新曾在微博上回想：“那天在黄章办公室，听他比画讲M8的输入法应该是怎么样的，雷军来了，跟黄章要了不少M8的电池。其时感觉他们两个很谈得来，都是拼命三郎，都揣摩用户体会，有志同道合的感觉，应该是乔布斯和google开创人前期的联系的姿态。”
雷军曾是魅族的忠诚粉丝。许多圈内人都记住，雷军在多个聚餐场合，都会从口袋中掏出一部魅族M8向旁人解说。
直到黄章发现雷军现已做出了MIUI系统，简直是一夜之间，黄、雷二人的联系扶摇直上。
关于两人交恶的原因议论纷繁。
干流的说法分为两类，其一是“黄章不舍股权”。听说，雷军其时期望入股魅族，但黄章不肯释出股权，只愿雷军以小额持股的方法担任CEO；尔后，当雷军将时任谷歌我国工程研究院副院长的林斌介绍给黄章，期望魅族能以5%的股权招引林斌加盟，但遭到黄章的回绝。定见相左中，雷军看到了黄章的约束，无法之下，只得抛弃魅族，改为自立门户，小米因此诞生。
而在另一种说法中，则是甫一开始，雷军便抱着“偷师”的主意与黄章触摸，以出资为名、撮合林斌与黄章触摸，均是为了获取更多信息。在小米诞生初期，其手机产品在营销思路、规划方向、UI界面都与魅族高度类似，好像也在印证这一传言并非空穴来风。
黄章更执着于“偷师”的说法。在很多发布于魅族论坛的言辞中，他重复提及，曾与雷军毫无保留地交流了全部，“连M9的UI交互文档都有发给他请他一同讨论”，因此被雷军获取了“全体理念、开发流程、供货商挑选、出产和出售方案、中心人员介绍和财务报表等”，直言“自己中了骗局”。
多方音讯显现，自此之后，黄雷二人再未有过暗里触摸，从前的至交走向南北极。
而黄章一向未能对此放心。在最近的发文中，他旧事重提：雷军确实从前想向魅族出资3亿元，且自己对此“并未彻底回绝”，“只是我正式容许他的时分，他说他现已决议自己做一个软件公司，期间他安排林斌（现小米总裁）、黎万强（小米联合开创人）别离访问我了解做手机状况和思路，我一向都没有发觉他本来要做手机”。
雷军很少会谈起这段往事。只是在2014年承受《人物》采访时表明，有一次，他曾企图回应黄章的责备，但后者不久后将这些内容尽数删去，并托朋友说情，“所以，在我这个视点我没办法点评黄章，你能了解吗？”
迄今为止，雷军的正面回应只要一句，他说，“那都是他（黄章）的一家之言”。
雷军曾在2010年写下“为什么爱魅族”的微博，着重“魅族是国内罕见的用心做事情的公司”。现在，这些内容早已被删去，自此之后，雷军再未在微博中提及过魅族。
2
山人与劳模
魅族M8在2009年面市，一举走红。尽管这款手机远达不到完美，但在国产手机即为山寨机代名词的其时，这款规划与iPhone相仿的智能手机受到了职业的一起好评和追捧，出售额在5个月内打破5亿元。
那是黄章最受瞩意图年代，他乃至放言称：“不做我国的苹果，要做国际的魅族。”
但是，就在人们将张狂、执着、不折不扣的产品司理等词语贴向黄章时，他却在2011年魅族M9发布后，忽然挑选“归隐”，将公司交给魅族另一位开创人白永祥。多年后，黄章解说开始隐退的原因说，M8发布后，被苹果责备盗取构思和知识产权，由此导致我国知识产权局要求魅族中止出产和出售M8，这使他感到灰心丧气，“感觉做大民营企业简直没有期望”。
尔后，黄章鲜少出现在公司。坐落魅族大厦第5层的大办公室变得空空荡荡，逐步成为行政部门用来接待客人的贵宾室。经年累月，在魅族职工眼中，黄章这位开创人、董事长的形象，也逐步从“酷爱产品的偏执狂”变成一个种菜、带娃的“清闲掌门人”。
2014年，由于魅族原副总裁马麟带动部分主干换岗，黄章曾一度复出，并声称“大彻大悟得有些迟了”。但只是数月后，由于黄章自以为接连熬夜开会导致身体累垮需求歇息，外加已成功引进阿里出资，他又将公司业务交给CMO李楠，再次隐退。
据魅族离任职工泄漏，尽管在2014年到2018年之间，黄章屡次宣告复出，简直“到达一年一次”的境地，但仍然很少见到他到公司上班，常常难以分辩黄章处于“隐退”与“复出”哪一个状况。
即使是在2018年黄章彻底从头接手魅族业务，也有许多职工发现，他仍保持着“按时6点左右下班”的作息。
“山人”归去，“劳模”上台——黄章“失掉期望”的同一年，雷军发布了首代小米手机。
当年拿着魅族M8推销的雷军，仍然拿着手机在各种场合四处推销，只不过这一次换成了小米手机。“我见过好几次，他（雷军）就说你看我这个做得多好多好，”潘石屹曾这样回想。
“选用7×16小时作业时刻，抛弃简直一切节假日”，雷军由此被业界冠上“劳模”的称谓。据雷军的部属和朋友回想，他能够今夜作业，并在很长时刻里每天只睡四、五个小时。
与黄章的“游离”相反，雷军创建小米后，在公司的每个环节上都表现出较强的操控力。据一位老职工回想，在小米树立的前几年，公司只要三个层级，别离是雷军等合伙人、业务担任人和一线工程师，在许多作业中，工程师乃至会直接向雷军报告。
2015年，小米由于供应链出现问题，销量呈断崖式下滑，雷军紧迫调换联合开创人周光平及其部属郭俊后，亲身接手该部分作业，屡次访问供货商，终究推进小米销量上升。
2019年，小米手机销量再次下滑，雷军随后宣告亲身掌握我国区，“雷军亲身抓的项目，成功几率很大，”这一行为提振了不少职工的决心。
3
朋友圈
黄章归隐后，魅族的首要业务交由白永祥、李楠和杨颜担任，别离对应手机产品、营销和Flyme规划三大类别。在魅族备受粉丝“火油”追捧的年代，三人因轮流担任发布会讲演而被熟知，遂被称为“魅族三剑客”。
2017年，魅族双面屏旗舰机Pro7遭受滑铁卢，不只销量惨白，并且大量库存连累魅族现金流。力主双面屏规划的白永祥承当了这次失利的首要职责，自此之后，这位被魅族粉丝称为“老白”的开创人再未出面。
杨颜于2018年末卸职Flyme事业部总裁一职，不久后即传出其离任的音讯。李楠则在魅族16系列发布后即从大众视界中消失。直到7月18日，李楠在微博正式宣告“我现已脱离了公司”，至此，魅族三剑客全部“下线”。
魅族手机的第十年，老将尽散，人们亦纷繁慨叹。李楠在离任微博中写道，“曩昔的瓜我们也别吃了”，并以“愧对我们多年的支撑，鞠躬”结束。但是，当有人在魅族社区表明李楠是人才、期望能留下时，黄章却语出惊人：“能赚钱的便是人才，不断亏钱的便是费财。”
冷若冰霜。但如此回应，却也正是黄章的一向表达。
怼人、宅、不喜抛头出面、乃至不喜与人往来——伴随着魅族的兴起，多年以来，黄章的种种古怪也早已为人所熟知。例如，作为创业者，他很少外出，一心窝在公司所在地珠海；再例如，他终年沉浸在魅族论坛，本是为了了解用户反响、改进产品，但当有“煤友”对新规划的魅族logo提出定见时，他却直接回复“承受的留下，不承受的脱离”。
他不喜欢参与揭露活动。有人回想说，在魅族树立初期，一次珠海政府举办活动为了约请到黄章到会，让珠海高新区某领导在电话中给黄章“下指令”，他才“不甘愿地前去参与”。
作为一位企业家，黄章乃至“没朋友”，除了前期与雷军的一段恩怨，业界简直没有听过他与其他企业家交好，一些风闻称，黄章以为“交朋友没用”。
假如说黄章是企业家中彻里彻外的“怪人”，雷军则是一个规范的企业家，具有这一人物的许多特色，例如长于协作、长于生计。
“他简直不说他人的缺点，”在2014年的一次采访中，小米副总裁尚进曾谈论雷军，“他不是不知道，是不说。”在金山时期，雷军曾自称是“拿着放大镜找长处”，假如没有充沛反证，初度触摸时，会首要假定所作所为均为诚心，“相信你说的每一句话，相信你做的每一件事，直到知道你在骗我”。
以出资人的人物出现时，雷军也有些“帮助”的意味在其间。许多人都曾说到，雷军最重要的出资原则是“不熟不投”，将自己的出资描述为“朋友之间的相互帮助”，他有很浓重的熟人情节，寻求长时间安稳的协作联系。
小米开创时的八位合伙人，除了雷军和林斌，其他一半是雷军的朋友、搭档，另一半是林斌的旧识。迄今为止，开始的八位合伙人中仅周光平、黄江吉二人于2018年宣告离任，其他六人仍在办理岗位。尽管周光平的离任原因已是众所周知，但在宣告人事变动的内部揭露信中，雷军仍写到，两人均是“小米奇观的一起缔造者”，感谢他们的支付，并祝愿未来全部顺利。
雷军的“朋友圈”颇广，这或许能够从小米上市时的盛况得以一窥。上一年小米IPO时，人们赫然发现，李嘉诚、马云、马化腾等人均认购了小米股票。上市当日，雷军故交、小鹏轿车董事长何小鹏在朋友圈发文称，坚决看好雷军和小米，现已“买了和具有超越一亿美元的小米（股票）”。
2018年7月，小米上市当天，拉卡拉开创人孙欢然、香港银行(501025)家郑海泉、凡客开创人陈年、UC联合开创人俞永福、天使出资人蔡文胜，以及金山开创人求伯君、张旋龙等很多企业家及出资人全部参与了上市前的敲钟观礼典礼，为雷军助威。
4
前路漫漫
在大多状况中，开创人及CEO都代表了企业的上限与下限。
黄章与雷军都是产品的极致寻求者，酷爱木匠的黄章曾为魅族的每一款旗舰机打磨手板，直至选出手感最好的一个；雷军也会对MIUI的每个字体形状、巨细重复质疑，以到达认知上的完美作用。
开创人的寻求，决议了魅族与小米在诞生初期，均能以产品力在业界安身。回忆过往，魅族M8、MX，小米一代、小米2S等手机，均是具有里程碑式含义的旗舰手机。
而两人的特性习气，却也在某种程度上约束和影响着公司的开展。
黄章归隐后初次宣告“出山”时，着重了对甩手公司业务的懊悔，但随后不久便再次隐退。黄章一向在极致操控和彻底放权中不断摇晃，使得魅族在曩昔八年也在黄章、白永祥、李楠、杨柘的意念中不断摇晃——先是小而美、阶段则变成机海战术；一段时刻着重“青年良品”，不久又定位中年商务。魅族总算失去种种良机，逐步沦为手机界的边际人物。
现在“三剑客”全部脱离，也未再听闻有新高管参加，魅族彻底回归至黄章办理，是福是祸，尚未可知。
雷军与之截然相反的“劳模精力”，在创业阶段，曾成功将小米从窘境中带出，并将其带领上市，生长为一家具有超越2万名职工的“大公司”。
不过，他的节省与亲力亲为，却也在某种程度上影响着小米的持续生长。例如，多年以来，持续有人反响，雷军自金山年代，便以重视抱负与节省著称，导致无论是此前的金山、现在的小米，职工薪资待遇上均低于同行，难以吸引一流人才；公司在研制、项目预算等方面，也经常绰绰有余。再例如，伴随着小米体量的飞速扩张，扁平化的办理制度现已无法持续，亟待树立更具系统的高管团队和安排架构。
2019年，黄章与雷军又一次各自面临着新应战，偶然的是，“山人”黄章所需处理的问题是“怎么收”，相对来看，“劳模”雷军则面对着“怎么放”。两位“我国乔布斯”在往来上已渐行渐远，但在职业开展的激流中，却异曲同工。
假如从魅族M8发布起核算，这是我国国产智能手机开展的第十年。大多数职业阅历的孵化、风口和瓶颈期，都已在这个工业上演绎过。
现在，两位职业前驱式创业者，尽管身处不同的阶段，看到不同的景色，但他们都需求持续探究下一步的勇气，面临着怎么走得更好的应战。