出息无忧 应届生求职

联合评选2018我国大学生喜欢雇主

我国最大的人力资源服务商出息无忧(NASDAQ:JOBS) 与 具有最多大学生用户的应届生求职（yingjiesheng）近来宣告，2018我国大学生喜欢雇主评选（Top Graduate Employers） 于本年2月1日敞开。评选在我国深受学校学子欣赏的最佳雇主——它们多年有方案、继续地招聘高校毕业生，在学校展开各种活动和科研项目，协助和扶持大学生自发的公益活动和创业，它们不只以招引优异学子为方针，也热心协助我国大学生提高作业认识与视野，在学生中有广泛的认知和较高的美誉度。

我国简直一切的作业、一切的区域都处在走向互联化和智能化的进程中，因为步入职场的年青人引领了技能使用的趋势和商场的需求，加上我国年青人口占全国总人口比重的快速滑坡，企业对高校毕业生的招聘热心不减。上万、数十万家雇主对高校人才的需求方向根本共同，人才的抢夺现已不限于我国高校，成为受大学生欢迎的雇主比任何时候都含义严重。

2018我国大学生喜欢雇主 参选雇主需求供给最近三年高校毕业生的需求、年青人才培养方案、薪酬福利水平缓高校投入等多项方针和实践事例。评选期间一起在应届生求职上进行毕业生求职满意度查询，了解大学生求职志愿、作业方针和雇主品牌的喜欢，为企业拟定合适、有竞赛的学校人才战略供给参阅。

学校一直是技能创新和革新的前沿，2018我国的高校毕业生到达创纪录的820万，在我国人口盈利不再和技能浪潮此伏彼起的年代下，我国经济——企业经营和商场增加史无前例地厚爱和依靠青年人才，大学生作业难更多表现的是挑选的困难，我国大学生的寻觅作业的进程实践是一个寻觅抱负雇主的进程。人力资源管理者捉住合适企业发展的学校生力军并成为受我国大学生的独爱雇主，不只意味着有足够的优异人才加盟，企业会具有耐久的竞赛优势，并且意味着企业具有更多的顾客和用户，有着更广大的商业发展机会。

我国大学生乐意为什么样雇主作业？谁能成为2018大学生最喜欢的雇主？榜单将在本年4月揭晓。