日前，吉林省人社厅联合省财政厅、省税务局印发《关于施行阶段性社会稳妥助企纾困方针的告诉》(简称《告诉》)，将经过连续施行阶段性下降费率方针、缓缴社会稳妥费方针、加大赋闲稳妥稳岗返还力度、拓展技术提高补助获益规模等办法，协助企业渡过难关。

《告诉》清晰，阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率方针连续施行1年，履行期限至2023年4月30日。对餐饮、零售、旅行、民航、公路水路铁路运输企业的养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥费单位应交纳部分阶段性施行缓缴方针，缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参与企业员工基本养老稳妥的个体工商户和各类灵敏工作人员，本年缴费有困难的，可自愿暂缓缴费，至2023年末前补缴。

参保企业上年度未裁人或裁人率不高于上年度全国乡镇查询赋闲率操控方针(5.5%)，30人(含)以下的参保企业裁人率不高于参保员工总数20%的，能够享用赋闲稳妥稳岗返还方针。大型企业按企业及其员工上年度实践交纳赋闲稳妥费的30%返还，中小微企业按90%返还。采纳“免申即享”经办形式，为契合条件的参保单位发放稳岗返还资金。

《告诉》规则，企业参保员工和收取赋闲稳妥金人员获得工作资格证书或工作技术等级证书的，可依照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高档(三级)2000元的规范请求技术提高补助。

对累计呈现1个(含)以上中高危险疫情区域的县(市、区)域内参与赋闲稳妥的中小微企业，按每名参保员工500元的规范发放一次性留工训练补助。社会稳妥经办组织经过大数据比对，依照该企业参与赋闲稳妥人数直接发放补助，无须企业供给训练方案、训练合格证书等证明。此外，《告诉》提出，将从赋闲稳妥基金累计结余中提取3亿元支撑工作技术训练。(柳姗姗彭冰)