兰州6月22日电(张婧)记者22日从甘肃省人力资源和社会保障厅得悉，甘肃近来印发《关于推进现代工作教育高质量展开加速“技术甘肃”建造的若干办法》(以下简称《若干办法》)，提高协作办学水平，推进工作教育体制机制，依托我国“走出去”企业建造海外学习中心，建造一批“鲁班工坊”。

《若干办法》表明，甘肃加强与世界高水平工作教育安排和安排协作，展开学术研究、规范研发、人员沟通；鼓舞工作学校活跃承办世界工作教育沟通活动，构成一批教育沟通、技术沟通和人文沟通的品牌；中外协作打造一批示范性协作办学安排和项目。

该省将扩展工作学校办学自主权，执行工作学校在内设安排、岗位设置、用人方案、教师招聘、职称评聘等方面的自主权。工作学校在绩效工资总额内自主设定内部薪酬分配规范，自主对科研成果转化及社会服务收益处置。除国家严格控制专业外，工作学校可自主设置和调整专业，可按规则与工作企业在目录外协作共建新专业、开发新课程。

层出不穷，甘肃还变革工作教育考试招生准则。稳固工作教育类型定位，完善工作高等院校分类招生考试准则，施行“文化素质+工作技术”的考试招生形式。结合工业展开和人才规范层次需求，在智能制作等人才紧缺的新式范畴，以及护理、学前教育等人才急需的民生范畴，稳步扩展中本、高本贯穿专业点规划，当令展开专业学位研究生招生。

该省探究施行中等工作学校学业水平考试，以公共根底、专业归纳和专业技术为主要内容，依照相应规范，支撑将工作技术等级证书和各级技术大赛获奖成果确定为工作技术测验成果。

在完善技术人才点评与鼓励准则方面，当地发挥政府、工作部分、用人单位、社会安排等多元主体作用，树立健全以工作资格点评、工作技术等级确定和专项工作才能查核等为主要内容的技术人才点评系统。树立技术导向的技术技术人才长效鼓励机制，企业工资总额分配向高技术人才歪斜。对国有企业进工作绩查核时，将引入高技术领军人才的专项本钱，经审阅承认后，当年新增开销部分视同赢利。(完)