中心提示：人保金融服务有限公司总裁谷伟29日在2019年金融街论坛年会分论坛上表明，稳妥企业有必要运用科技赋能，完全改动传统开展理念，一起应聚集数字化转型和立异体系机制，才干构筑稳妥业持续开展的新动能，在未来得竞赛中占据主动。

新华财经北京5月29日电（记者闫鹏吴丛司刘玉龙）人保金融服务有限公司总裁谷伟29日在2019年金融街论坛年会分论坛上表明，稳妥企业有必要运用科技赋能，完全改动传统开展理念，一起应聚集数字化转型和立异体系机制，才干构筑稳妥业持续开展的新动能，在未来得竞赛中占据主动。

图为人保金融服务有限公司总裁谷伟讲演

“跟着互联企业等新的市场主体加入到稳妥范畴，金融科技才干将成为未来获得竞赛优势的要害，只要加速数字化转型和立异驱动，运用科技赋能稳妥，完全放下原有的传统形式和产品竞赛途径竞赛思想，构成新的‘互联+用户’为中心的思想，才干在未来的竞赛中占据主动。”谷伟表明。

谷伟以为，构筑稳妥业持续开展的新动能还需选用敞开同享的协作理念，优化商业形式，推动同创共赢。“以本钱和资源为枢纽，打造与稳妥业上下游工业链协作企业间的利益共同体，可经过技能联合立异、本钱联合支撑的方法构建根据协作伙伴的商业形式，努力完成资源互补效应。”

谷伟指出，在推动金融科技立异过程中，稳妥业还要深度聚集获得未来竞赛优势的三个要害点：

首先要聚集数字化转型。只要完成数字化和在线化，稳妥企业才干与外部资源主体完成以信息活动为根底的络衔接和同步呼应，才干真实以客户为中心发挥协同效应，然后把数字变成数据，把数据变成财物。

其非必须聚集科技赋能。科技赋能不是简略的IT根底设施建造和互联途径的开辟，而是内部管理视角和新式技能使用的结合，然后大幅改动传统企业管理链条和运营方法，经过科技立异对传统稳妥业务流程进行优化和革新。

再非必须聚集构筑生态。以大数据为根底，构建稳妥工业链上下游企业的深度协作机制和多元化络，打造“稳妥+工业”生态圈，安身客户日子的不同场景，满意客户的不同需求，才干完成更强的获客和留客才干。

此外，谷伟表明，在金融科技构筑稳妥行业转型开展中，立异体系机制至关重要。“金融稳妥科技立异不单纯是技能立异，更是人才、机制、体系和技能的联合立异。只要经过多元化、跨范畴的人才磕碰组合，完成专业、资源、经营的同享，才干与互联技能彼此交融，催生新的才干倍增的化学反应。”