中新财经3月31日电北京人社局近来发布关于向社会发布2022年第一批严重劳作确保违法行为的公告，其间，两家公司由于违法延伸劳作者工作时间被罚。

公告显现，北京世纪曙光文明传达有限公司实施规范工时准则，2021年3月至7月，该公司组织李x、刘xx等14名劳作者每月延伸工作时间超越36小时，而且未确保劳作者每周至少歇息一日。2021年11月5日，西城区人力资源和社会确保局依法作出行政处罚决议，对该公司违法延伸劳作者工作时间的行为给予正告，并罚款7000元，一起责令该公司中止违法延伸劳作者工作时间的行为。

北京市鸿聚德饮食服务有限公司迎宾分公司实施规范工时准则，2021年4月至10月，该公司组织何xx、杨x等44名劳作者每月延伸工作时间超越36小时。2022年2月16日，怀柔区人力资源和社会确保局依法作出行政处罚决议，对该公司违法延伸劳作者工作时间的行为给予正告，并罚款17600元，一起责令该公司中止违法延伸劳作者工作时间的行为。(完)