5月17日音讯，杭州市滨江区人力社保局就虚拟偶像团队A-SOUL引发的言论做出回复。

此前，A-SOUL成员珈乐官宣休眠，有友质疑该演员的“中之人”（虚拟形象扮演者)遭受不公待遇，存在职场霸凌，薪资分配过低一级问题。

对此，杭州市滨江区人力社保局回复称，该问题系珈乐生意合同改动问题引发的。滨江区人力社保局在查询中未发现杭州看潮信息咨询有限公司存在克扣薪酬和逼迫签定劳作合同的状况。

杭州社保局答复A-SOUL粉丝事情

自珈乐官宣休眠以来，很多A-soul粉丝开端安排策划在各类途径发布投诉等内容，引发了很多的重视。

5月10日，A-SOUL成员珈乐官宣休眠，有友质疑称该演员的“中之人”遭受职场霸凌，存在薪资待遇不合理，超量作业等问题。

对此，杭州市滨江区人力社保局就该事情相关信访在浙江省人民政府站回复称，珈乐为A-SOUL团队成员，于2020年7月15日与北京字跳络技能有限公司签定《演员签约合同》，合同期限为2020年7月15日至2023年7月15日，其间约好补助、奖金和税费（依照职业常规未清晰详细标准）。珈乐实行《演员签约合同》地址为杭州看潮信息咨询有限公司，详细为唱跳训练并进行与A-SOUL相关的直播和视频拍照。

2022年3月底，依据字节跳动内部事务规划，由杭州看潮信息咨询有限公司作为生意公司于A-SOUL团队各成员交流续约事宜，珈乐不同意续约，别的四人经洽谈到达续约。A-SOUL项目组决议从5月20日开端中止珈乐直播作业，并在5月10日对外宣告该决议。结合此前络传达的部分信息以及珈乐本人在各渠道络账号中发布的信息，粉丝以为珈乐在A-SOUL项目中过得欠好、不高兴、待遇偏低一级问题，一同忧虑其他四名成员人身安全和待遇问题，故掀起极大的反A-SOUL浪潮。

该问题系珈乐生意合同改动问题引发的。滨江区人力社保局在查询中未发现杭州看潮信息咨询有限公司存在克扣薪酬和逼迫签定劳作合同的状况。

我国青年剧作家向凯表明，珈乐挑选脱离AS集体实际上是“中之人”脱离引发的一场风云，也是对AS运营组不满的体现。珈乐的出走是“中之人”和运营组之间的对立被扩大，“‘珈乐’的脱离关于她来说或许是一件功德，粉丝们能够尊重‘中之人’终究做出的挑选，究竟人各有志，未来我们还会在江湖中再会。”

珈乐休眠暴露出什么问题？

揭露信息介绍，A-SOUL是2020年11月由字节跳动旗下游戏公司朝夕光年与生意公司乐华文娱联合推出的虚拟偶像女团，团队总共包括五位虚拟成员，分别为贝拉、珈乐、乃琳、嘉然和向晚。

不过，观众在直播视频中看到的虚拟偶像，只是是个live2D模型，去掉外面的“壳”，而让其真实丰厚起来的是在背面供给声响、动作、临场发挥扮演的真人，被称为“中之人”。

此前，A-SOUL官方宣告珈乐“因身体及学业的原因”，中止日常直播，进入“直播休眠”。随后，珈乐粉丝控诉运营公司对待虚拟偶像珈乐背面的“中之人”存在职场霸凌，薪资分配过低一级问题，并要求公司出头解说。

5月14日，A-SOUL官方再次发布声明，否定粉丝控诉的几大问题后，再次确认因珈乐背面的“中之人”现已解约，A-SOUL未来将由本来的5人团变为4人团活动。

事实上，环绕虚拟女团A-soul的争议，首要触及到背面承当动作捕捉和声响扮演的“中之人”。

跟着“中之人”解约，珈乐人物中止活动，一些粉丝也随“中之人”脱离。有粉丝称，他们喜欢女团并不是只是为了表面那层皮，全赖“中之人”演绎，才使得虚拟的人物有了血肉，而他们建议控诉是为了维护“中之人”的根本权益。

工业时评人张书乐指出，现在虚拟数字人有两类，一类是AI驱动，自身是人工智能算法调集而成；另一种则是声源库驱动，由内容创造者为其发明歌曲、动作甚至内容。“不管哪一类，底层都是人力驱动，必定会有纷争，仍然会呈现各种职场的出走、换岗等事情。”

张书乐以为，虚拟偶像即便虚拟，背面的运营团队仍然是自然人，其所有的运营活动都应该依照正常的劳作合约与相关劳作规矩进行，所谓996、大小周或其他违背相关劳作法规的行为都应该制止。

虚拟偶像永不塌房？

据艾媒咨询《我国虚拟偶像工业剖析》陈述显现，我国虚拟偶像中心工业规划2021年到达62.2亿元，带动工业规划超千亿，达1074.9亿元。

虽然虚拟偶像团队背面的运营不简单，但报答也十分可观。乐华文娱发布的数据显现，A-SOUL简直撑起了公司的泛文娱事务。出道一周年成员直播3.5小时就收到了125.71万元。2021年乐华的泛文娱事务到达了3787万元，同比增加近80%，毛利率到达77.7%。

不过，此次珈乐的出走，给乐华文娱带来了巨大的争议。观念以为，这是一同虚拟偶像运营失利的事例，公司没能抑制住粉丝将对偶像的喜欢转移到“中之人”身上，造成了官方的丢失，这或许也是虚拟偶像的别的一种塌房。

值得一提的在虚拟偶像越来越欢迎的当下，国内外企业都在纷繁布局该范畴，国内干流互联渠道简直都在范畴内有所触及。此外，也有主打虚拟偶像事务的公司开端成功IPO，例如日本彩虹社的运营公司ANYCOLOR于4月28日向东京证券交易所提交了上市请求并被同意，估计6月上市，到时将成为VTuber（虚拟主播）界首家上市公司。

在虚拟偶像成为趋势之下，能否彻底脱节对人的依托？对此，向凯表明，现在在国外一些闻名集体也无法彻底脱节对“中之人”的依托，虚拟偶像的思维、情感等彻底依托“中之人”注入。一个完美的虚拟偶像是“中之人”的影子，“中之人”暗地控制虚拟偶像的年代现在还无法改动。

张书乐则指出，现在不存在彻底不依托人的虚拟偶像，即便是未来AI技能到达虚拟偶像主动补完内容的状况，其开始“人设”也根据创造者设定。“关于虚拟偶像职业而言，此前过度的宣扬不塌房的设定变成空想。本质上，关于运营人员的办理需求进一步标准，日常在运营虚拟偶像之时，在为其进行内容创造也需求有一定之规，方可坚持虚拟偶像的常青。”

向凯以为，虚拟偶像在我国尚属开展初期，各方技能都未彻底老练。“虚拟偶像的未来是‘利’与‘弊’共存。当然，虚拟偶像作为未来元世界开展中不行短少的一员，在未来开展的道路上价值任不行估量。”