4月25日，哔哩哔哩公司官方知乎账号发布声明称，4月23日，哔哩哔哩公司在北京邮电大学进行了学校招聘会。会后，有同学在交际媒体上投诉公司面试员存在许多不妥言辞。公司非常重视同学的投诉，当即对校招团队和面试员启动了查询，现在已获得阶段性定论，发布如下：
一、当日发生了面试时刻延迟，导致该同学面试体会欠安。
在4月22日的北邮宣讲会上，一位此前已参加过视频面试的同学，自动要求再次面试。HR以为应该再给一次时机，所以组织他于次日16:30再次面试。但由于当天全体面试时刻延伸，面试时刻延迟近50分钟。面试员当日一共面试了19位同学，该同学为名单的最终一位。面试时长约40分钟。
二、面试员存在说教与争辩等不工作行为，但不存在进犯北邮等言辞。
据面试员反应，该同学由于等候较久，在面试中表达了不满，单个言辞如“大厂都给我offer，小厂却没给”影响到了面试员的心情。在交流中，面试员用较为说教的口气进行了交流。面试员坚决否定说过进犯北邮、自动炫富等言辞，但对说教、争辩等不工作的行为，表明懊悔，并希望向该同学抱歉。4月24日，他在交际媒体上对事情通过进行了具体陈说（怎么点评B站游戏面试官在北邮校招时，夸耀财物、降低应试者的言辞？）和致歉。
三、HR和面试员过后没有拉黑该同学和要求删帖。
招聘会当晚，因校招团队需坐飞机返程上海总部，未能及时接听22:00左右该同学拨打的投诉电话，因而造成了该同学的误解。一位HR搭档于深夜到家后发现络上呈现对本次校招的投诉，且清晨1点40仍在进行，因而当即回拨电话，交流了解状况并安慰心情，交流中没有要求删帖。通话后，该同学自动给HR发来短信表明能够删帖，HR随即表明了感谢。尔后再无其他交流。（公司在查询过程中，通过对招聘会一切搭档手机相关操作记载的保全与查阅，没有发现拉黑该面试者的行为。通过对电话录音、微信记载、短信记载的查阅，没有发现自动要求删帖的行为。）
声明还着重，正由于咱们以为北邮是优异的大学、北邮的同学是优异的人才，才会专程前往北邮举行招聘会。咱们非常重视学校招聘，由于B站是我国年轻人集合的渠道，而应届毕业生是最了解B站的人群。本年，咱们有14.6%的岗位来自学校招聘，未来还会继续提高。咱们会汲取此次事情的经验，在往后的学校招聘中，严厉标准招聘准则，加强面试员训练，敞开投诉和主张邮箱，不断改进同学们的面试体会。