6月3日上午，2019年深圳市金融展开决议方案咨询委员会全体会议今日举行，依照《深圳市金融立异奖和金融科技专项奖评选方法》和决咨委规章，会议评选出2018年深圳市金融立异推动奖2名，并审议了50个金融立异奖和14个金融科技专项奖的拟奖项目。

深圳市副市长艾学峰出席会议并说话。会议由市当地金融监管局党组书记刘平生掌管。

深圳市金融决咨委成立于2004年6月，迄今已近15年，每年举行会议，环绕深圳金融变革展开的要点、热门和难点问题建言献计，是推动深圳金融业继续健康展开，推动金融作业决议方案民主化、科学化的重要力气。

深圳市金融决咨委每三年换届一次，2019年是换届之年。考虑到十多年来全市金融规划体量大幅添加、业态品类不断拓宽的实践，为进步职业的代表性，本届金融决咨委的委员由21名添加到27名，别离由中心驻深金融监管组织、当地金融作业部分的首要负责同志，以及来自银行、证券公司、基金公司、保险公司、创投企业等本乡要点金融组织的代表担任，一起还邀请了新引入的要点金融组织代表、学术科研界代表、首席经济学家代表、新式金融职业协会代表，以及香港、澳门的金融组织代表等。

经过团体投票评选，深圳银保监局的“穿插金融业务监管体系”、深圳证监局的“私募基金监管体系”作为监管部分项目代表拟获2018年度金融立异推动奖。招商银行深圳分行的小微企业“在线一票通”、深圳证券交易所和深圳证券信息有限公司的“立异创业投融资服务渠道”、中国建造银行深圳分行的“开放式银行”等5个项目拟获金融立异奖一等奖；中国证券挂号结算有限责任公司深圳分公司的“深圳证券市场新一代挂号存管体系”、深圳前海微众银行的“金融区块链底层渠道FiscoBcos”拟获金融科技专项奖一等奖项目。

会议还审议了参与2019年深圳金融“领军人才进步方案”研修项目“100人”名单。人才是榜首资源，高素质金融人才是工业的中心竞争力。为大力推动金融人才队伍建造作业，2018年末深圳出台了《深圳市支撑金融人才展开施行方法》，提出要依照分类、分层和分步培育的思路，施行“百千万金融人才培育工程”。其间，将每年遴选100名高端金融人才，为其供给高水平的研修项目；经审议经过的，还将按每人每年最高5万元的规范给予培育经费赞助；如果是参与海外训练项目的，赞助金额最高可达10万元。

艾学峰着重，市金融决咨委接下来要做好三件事。

榜首要加强金融服务立异。坚持金融服务实体经济的主旨，加大立异力度，更好服务深圳立异型城市建造。要进一步促进股权出资、上市公司健康展开，进步直接融资比重。要发挥好金融科技等东西手法，打通“孤岛”让各类数据充沛活动起来，更好处理中小微企业融资贵、融资难、融资繁问题。

第二要做好金融危险防控。“避免产生体系性金融危险是永久主题”，要深化推动P2P络假贷、私募出资基金等要点范畴的危险防备化解作业，继续高压冲击不合法集资，坚决打好防备金融危险攻坚战；一起，要进步当地金融监管才能，掌握好展开与监管的平衡，加速树立危险防控长效机制。

第三要推动金融变革开放。本年是深圳建市40周年，深圳是在变革开放中生长起来的，变革开放是深圳的优良传统，是这座城市的生机与生机。要做好粤港澳大湾区建造这篇大文章，活跃推动金融市场互联互通、境内外规矩对接，争夺国家支撑展开更多金融先行先试，聚集更多优异的国际金融人才，继续进步深圳金融国际化水平。