窘境之下，仍要一往无前。
“受疫情影响，同仁堂商业客流锐减，特别疫情初期，防疫物资收购无门，日常产品无人问津。”3月29日，同仁堂发表2020年年度陈述，在这则公告中，同仁堂方面坦言。但与此一起，这则公告也透露出公司成绩回暖的数据。
公告显现，2020年度，同仁堂完成运营收入128.26亿元，同比下降3.40%；归属于上市公司股东的净赢利10.31亿元，同比增加4.67%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净赢利10.12亿元，同比增加9.49%。
其间，2020年第四季度，同仁堂完成运营收入37.73亿元，同比增加13.70%；归母净赢利3.16亿元，同比增加133.84%；扣非归母净赢利3.08亿元，同比增加275.61%，远高于2016~2018年无产能问题时期单四季度归母净赢利，运营康复较显着。
变被动为主动中心药品营收安稳
公告显现，同仁堂以出产、出售传统中成药为主业，终年出产的中成药超越400个品规，包括内科、外科、妇科、儿科等类别，以安宫牛黄丸、同仁牛黄清心丸、同仁大活络丸为代表的产品以及许多经典药品众所周知，蜚声海内外，在临床病患医治中盛享美誉。
2020年，中心品类销量的安稳为同仁堂成绩回暖起到了重要作用。
数据显现，2020年同仁堂心脑血管类药品(安宫牛黄丸、牛黄清心丸、大活络丸等)完成运营收入30.04亿元，同比下降1.16%，疫情影响与安宫牛黄丸涨价对冲，营收根本安稳；补益类产品(六味地黄丸、金匮肾气丸、阿胶等)完成运营收入14.15亿元，同比增加9.88%，主要在产能问题带来的低基数下取得较高增速；清热与妇科类产品运营收入均安稳。
为了保证产品销量，同仁堂方面做了许多尽力，一方面来看，同仁堂种类运营事业部建立了杰出大种类、安定展开种类的专业化运作计划，由大种类和展开种类两个专项小组分类办理。认真总结同仁牛黄清心丸、同仁大活络丸联合营销方式经历，持续环绕规范商场次序、拉动实销上量，做好终端维价、探究途径推行及讲师训练等作业，有用调集经销商活跃性，进一步安定运作效果。
一起，同仁堂还加强对五子衍宗丸、坤宝丸、调经促孕丸在内的18个要点种类的商场管控力度，严肃处理经销商违规行为，保证出售次序安稳。安定大种类现有出售规划，当令采纳加大广告投进、线上线下联动等方法，持续深化展开种类终端商场建造，经过“一品一策”、“一地一策”科学培育，有序拉动出售。
在运营办理方面，同仁堂紧紧环绕当时局势拓宽营销方法，全国各零售终端活跃打造特征服务和事务亮点，活跃参与“北京消费季”等系列活动，携手企业、校园、社区举行中医义诊、用药咨询、脑中风筛查、小小中药师、蜜丸传统手艺制作等线下体会活动，实在提高职工的服务水平和顾客的购物体会。
此外，2020年，同仁堂还学习商场老练经历，加速展开家庭药房、京东到家等线上事务，经过新媒体途径推送宣扬视频，完成“场景化、多终端、多页面”的使用和展现。
数据显现，到2020年底，同仁堂商业部属门店为880家，完成运营收入73.94亿元，同比下降3.62%，运营赢利3.66亿元，同比上升3.25%。
守质立异借数字化手法深化变革
同仁堂品牌文化底蕴深沉且前史悠久，品牌自创建至今已有351年的前史，在职业中久负盛名。公司一直坚持“修合无人见，居心有天知”的药德，遵从“编造虽繁必不敢省人工，品尝虽贵必不敢减物力”的古训，以“尊古不泥古，立异不失宗”为主旨，凭借资本商场的快速展开，大力推动传统中成药出产走向制药工业现代化；公司环绕主业，打通上下工业链条，从中药材栽培、中药材加工、中成药研制、中成药出产到医药物流配送、药品零售一条龙，有用整合优质资源，全面提高品牌影响力与商场竞争力。
谈及未来的展开战略，同仁堂方面表明，将深化变革，精心运作，拓宽多途径出售思路公司于陈述期内发动营销方式变革，经过打造“4+2”运营方式，精准布局OTC、终端、医疗、药酒四大商场。
详细来看，同仁堂方面表明，2021年，同仁堂出售团队将环绕商场需求持续深化变革，安定主销区域，开发空白商场，坚持大种类和展开种类分类定策，进一步深化渠道协作，赋能终端商场；严厉执行药酒商场区域办理责任制，探究品牌间协作和定制酒事务，保证传统药酒与立异食品酒“双轮驱动”战略稳步推动。与此一起，安身实践让传统媒体与新媒体共同发力，让线上与线下共同发力，多维度展开种类宣扬，激起商场营销生机。
一起，在2021年，同仁堂表明将坚持传承与立异双轮驱动，严厉遵从传统编造技艺的规范要求，精准把控每道出产环节，一起加大出产设备改善晋级力度，凭借数字化手法，有序推动供应链战略规划和IT规划建造，推动出产规范化、自动化，逐渐提高智能制作、精益制作水平；加大科研开发的力度、广度、深度，聚集要点疾病范畴，深化内部研制团队与外部科研机构协作，打造产、学、研、用深度交融的科技立异系统；优化提高中药材前处理和仓储物流服务才能，强壮工业链条助推公司高质量展开。
此外，公司将坚持人才多元化培育，施行人才展开战略，着眼“要害技术”、“立异技艺”、“专业办理”，统筹推动运营办理人才、专业技术人才、高技术人才“三支部队”建造。事实上，同仁堂在2020年即大力推动技术人才部队建造，经过立异和测验多元化的培育方法，杰出人才培育的专业性和针对性，为企业高质量展开打造一支高素质、专业化的新式技术技术人才部队。2020年以来，同仁堂别离举行了中药编造短训班和中药材辨别短训班，并且在传统师带徒的基础上不断立异方式，饯别“工匠精力”的年代强音，为企业高质量展开供给更为强壮的精力动力和人才保证。
同仁堂2020年的战绩好像正在遭到商场认可。3月30日，即同仁堂年报发布次日，同仁堂股价高开高走，盘中一度涨逾8%，到当日收盘，同仁堂股价上涨7.51%。同日，西部证券发布了调高同仁堂评级的研报，并称估计未来两个季度同仁堂在低基数的情况下保持高速增加。“考虑到公司长时间的种类品牌优势，且中短期享有子公司运营康复与疫情平缓的有利影响，调高为‘买入’评级”。西部证券方面表明。