上市公司的并购重组大多随同有成绩许诺。光大证券的数据计算显现，2010年-2015年，上市公司与重组方签定的成绩补偿协议别离有31、36、71、120、211和349项。不过，成绩许诺不合格在2015年年报中大规划露出。据不完全计算，收买财物的2015年成绩未到达许诺规范的高达百宗。
6月10日：短线大盘技术上还有回调压力 耐
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成绩许诺不合格需求成绩许诺主体依照约好进行补偿。不过，深交所的陈述指出，在经济大环境和其他要素的归纳影响下，2015年呈现了一些公司未能实行成绩许诺的现象，甚至有单个公司经过更改许诺的方法逃避职责。
以深华新、盛路通讯为例，深华新收买标的财物八达园林2015年只完结许诺成绩的54%，补偿职责主体提出，将补偿期限由2015年至2017年调整为2016年至2019年;而盛路通讯则挑选了下降许诺金额。此外，华伍股份、东材科技将成绩许诺期由“每年”改为“累计”。
这些状况也受到了监管层的要点重视。以斯太尔为例，公司4月30日公告称，控股股东英达钢构应于5月1日前将2015年度成绩补偿款3.5亿元交给给公司，但未按期交给，其提出了“2016年5月31日前付出6000万元、2016年6月30日前付出12000万元，以及2016年7月31日前付出剩下1.71亿元，并许诺在付出最终一期成绩许诺补偿款的一起，就敷衍未付成绩补偿款按0.3%。/日的利息向公司承当违约补偿职责”。
5月4日，深交所向斯太尔发去重视函，要求公司董事会、独立董事和保荐组织新时代证券对英达钢构作出的后续实行方案是否危害上市公司及中小股东利益发表意见，要点阐明关于英达钢构履约才能的剖析和定论、是否存在充沛的履约保证办法、公司或许采纳的救助手法等;一起，要求英达钢构供给最近两年经审计的财务报表，并具体阐明相关的客户回款方案、回款推迟及日常运营资金需求等要素导致无法交给成绩补偿款的具体状况等。
部分上市公司更是想脱节职责。以*ST建机为例，2015年上半年，*ST建机收买了天成机械100%股权，原股东王志荣作出三年期净利润许诺，其间2015年许诺净利润为不低于2550万元。天成机械2015年度实践净利润仅为968.65万元，约占当年许诺额的37.99%。在此布景下，公司董事会提议对补偿条款进行修正，由此引来上交所的监管作业函。不过，*ST建机回复上交所称：“如此次王志荣实行原许诺职责，则会对其形成较大心思担负，影响其生产经营积极性，并简单导致王志荣以献身天成机械久远发展为价值而刻意追求短期利益。”