在经济型酒店中，加盟商与店长本应是“鱼和水”的联系，可是，在格林豪泰酒店办理集团中，总部派遣的店长却变成了抽底加盟商的“利器”，而这样的联系也让加盟商与总部的联系愈加一触即发。尽管加盟商每月向格林豪泰总部交纳1万-1.2万元的店长薪酬，可是格林豪泰总部却支交给店长4000-6000元的薪酬。此外，格林豪泰派遣的店长并不与加盟商所运营的酒店营业额目标挂钩，而是挂钩总部另设售卖会员卡、储值卡等目标，这也让加盟商与格林豪泰之间对立再次晋级。实践上，格林豪泰近一段时间一再曝出与加盟商的对立，而近间隔开店、变相售卡等这些行为现已让格林豪泰与加盟商之间的联系变得越来越严重。

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总部变相并吞派遣店长薪酬

2月19日，格林豪泰旗下有加盟商向北京商报记者反映，加盟商每月向格林豪泰总部交纳1万-1.2万元的店长薪酬费用，但实践总部给到派遣店长手中却仅有4000-6000元，这之间的6000元费用却被格林豪泰总部悄然无声的“拿走了”。

该加盟商对北京商报记者表明，这就意味着加盟商每月付出1万-1.2万元的店长费用，却收到了一个水平适当于4000-6000元的总部派遣过来的店长，彻底不符实。除了该加盟商的遭受，格林豪泰旗下某省另一加盟商还坦言，一些加盟商在交给的店长费用上一分不少，从前还收到了总部派遣过来薪酬3000元的实习店长，终究因为办理水平不可被加盟商要求换掉。

带着这种疑问，北京商报记者致电格林豪泰方面，但并无人接听。随后北京商报记者还以邮件方式进行采访，但到发稿并未收到回应。

此前江苏省某格林豪泰加盟商坦言，实践上在酒店加盟之初需求向格林豪泰方面交纳加盟费，一般为3000元/间。此外，加盟酒店还需求每年向格林豪泰总部交纳营业额4.5%的办理费。而店长的费用则是在此之外的。

前述加盟商还表明，加盟商给派遣店长付出的费用是除了办理费以外的费用，此外，除了给派遣店长付出薪酬，加盟商还会背负总部派遣的店长手机通讯费、洗衣费等额定补助，这些大概在2000元左右，一共算下来一共要支交给派遣店长1.3万-1.5万元的本钱。

加盟商与派遣店长存对立

尽管加盟商关于格林豪泰派遣的店长额定付出了适当的费用，可是一些加盟商还泄漏，派遣的店长并未给加盟店带来实践效益，反而是不必派遣店长的加盟店成绩更好。

前述加盟商泄漏，格林豪泰总部给派遣的店长分派了4项目标，分别是会员卡、储值卡、App下载量、格林豪泰官客评，而其他目标并不在内。该加盟商还表明，这4项目标根本都与总部的收益或许名誉有关，并没有关于加盟店的成绩奉献，乃至一些优惠方针需求加盟商来担负，比方此前总部推出的卖铂金卡免房费的服务，所免房费的费用都是加盟店的客房收入，送给客人的东西本钱也均由加盟店担负，可是铂金卡带来的收益却不是直接进入加盟店的。

一位加盟商还反映，上一年加盟店的营业额下降较多，大约下降了80万元左右，可是实践上交的办理费却和前年相同多，终究总部派遣的店长给出的答案是所售会员卡和储值卡较之前一年有所提高。

格林豪泰内地某省的加盟商表明，一开端省里一切的加盟店都用总部派遣来的店长，后来跟着加盟店的快速扩张，派遣的店长不行，一些加盟商开端自己寻觅店长。关于自己寻觅店长，加盟商需求每月别的再向总部交纳3000元，假如质检合格，这笔钱能够免交，可是尽管是自己找的店长，也仍然要承受总部派遣的售卡目标，如此再次侵害了加盟商的利益。

北京商报记者了解到，某省的一个加盟商在三年期间换了8任店长，而这其间乃至呈现了加盟商在无店长状况下，总部暂时录用该加盟店财务经理直接当店长的状况产生。

业内人士表明，因为办理人才的缺少，经济型酒店呈现了下降质量委任店长的状况，这也凸显出格林豪泰快速扩张背面的粗豪式办理。

与总部联系一触即发

据了解，2010-2016年间，格林豪泰酒店的数量从挨近500家增加到了超越2000家，完成了门店飞速扩张。业内人士表明，快速扩张之后，经济型酒店数量越来越趋于饱满，但加盟商赢利也就越来越低，近年来加盟商和经济型酒店之间的抵触也就益发凸显。

实践上，格林豪泰近年来不断开店引得许多加盟商不满，此前江苏省淮安市涟水县就产生了加盟商因开店间隔过近而不满格林豪泰的反水事情。此外，格林豪泰变相让加盟店售卡等行为也逐渐让店长与加盟商之间的对立变得越来越深，有加盟商乃至以为当时加盟商与格林豪泰总部的联系现已达到了剑拨弩张的境地。

一位经济型酒店高管表明，格林豪泰关于加盟商的做法尽管在一些经济型酒店中存在，但现在加盟商与格林豪泰总部之间的对立越来越难以被掩盖。当时经济型酒店正在阅历品牌晋级期，假如加盟商利益耐久得不到保护，恐怕终究丢失的将是酒店品牌的名誉。