A股冻结或需到下一年下半年

据记者从几家大型证券研究机构处了解到,从现在起至下一年上半年或许是上市公司最难熬的日子,A股冻结还需比及下一年下半年。

上市公司抱团过冬

日前,亿阳信通(600289)高管自动降薪音讯为上市公司成绩恶化的预期再添一道伤痕。依据该公司公告显现,包含亿阳信通董事长、总裁、董事会秘书等在内的7位高管月薪一致下调20%,总裁助理月薪下调10%。下调后,公司董事长常学群的月工资由3.5万元调至2.8万元,总裁任志军的月工资由5万元调至4万元。"上市公司高管降薪更直观地显现当时上市公司遇到的困难不小,现已到了从上到下抱作一团过冬的时期了。"海通证券(600837)分析师告知记者。

但是,比上市公司高管降薪更值得忧虑的是公司成绩的下滑。招商证券微观分析师胡鲁滨在承受本报记者采访时指出,"当时,我国经济正在阅历着需求转型的进程。因为上市公司成绩与总需求挂钩,下一年物价水平将会有大幅度下降,企业赢利或许会下滑得比总需求的增幅减缓还要大,不扫除下一年呈现上市公司全体成绩负增加的或许。"

微观经济的伤病并不是一两年能够调整好的。中金公司昨日发布陈述指出,外部环境和国内出资需求将阅历数年调整方可见底。"2009年欧美经济全线阑珊,是外需最差的一年,2010年仍将低于趋势增加,不会大幅反弹,且下一年订单恶化将影响到我国2010年的出口状况。"

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两大要素决议后市

已然微观经济短时见底的或许性不大,那么是否意味着A股将在未来的一到两年中会一蹶不振?对此,兴业证券战略分析师张忆东向记者指出,"现在股市存在的最大变数是方针的支撑力与企业的实践应对才能,这两点决议了A股商场的环境能否得到相应改进。"

张忆东以为,当时上市公司应对微观经济形势的实践反响才是要害。"百年未遇的危机比如一场考试,我国企业能否拿出训练了多年的身手,展示本身的实力就看怎么来答这张试卷。"

"接下来半年关于上市公司来说会比较困难,成绩或许会继续恶化,怎么熬过这段最漆黑的日子是企业高管们需求多加考虑的。"张忆东弥补指出,"好在比起1998年金融危机来说,现在我国企业现已积储了不少实力与经历,应对危机的才能大幅提高。但是,现在这场考试企业们才答了1/3,并不能看清终究的成果,咱们需求比及下一年二、三季度后才能对终究成果有个明亮的判别。"

大起大落仍存时机

胡鲁滨指出,"关于A股体现,咱们不行一味失望,其实在股指大起大落中蕴藏了不少出资时机。"

胡鲁滨以为,一两年的成绩体现关于上市公司股价的影响并不大。以20年为时限,即便一家上市公司成绩两年完全不盈余,只需未来18年坚持正常盈余,那么股价最多也就跌个10%。形成当时A股股价60%以上的暴降,存在着许多非基本面原因,这种实践跌幅与理论跌幅之间的差异关于长线出资者来说可谓是一个机会。

中金公司经济学家哈继铭指出,"尽管全球金融危机逐渐延伸,但我国依然是最稳健的新式商场之一。"一些对外部资金需求巨大的国家面对的违约危险更高,一些小经济体现已在破产边际了。而我国稳健的经济面,包含居民高储蓄、政府低负债、巨大的外汇储备等都将有助于我国更好地度过金融危机。( 世界金融报)