深圳一直以来都是创业的热土。作为变革敞开的前沿阵地，深圳凭仗共同的地舆和政策优势，斗胆“走出去”使用全球商场和全球资源，创始出了一条敞开开展之路。跟着商事准则变革的不断打破和创业准则性本钱的进一步下降，深圳的变革盈利正得到进一步开释，吸引着越来越多来自全国各地的创业者。

据媒体从深圳市企业注册局得悉，到2018年2月25日，深圳累计商事主体（企业及个体户）共3109462户。其间，企业累计1808047户；个体工商户累计1301415户，企业占商事主体总量比重达58.1%。按国家工商总局计算口径，深圳的商事挂号总量位居全国大中城市（含副省级城市）首位。每千人具有商事主体261户，具有企业151户，创业密度高居全国榜首。

但是，值得留意的是，据事例数据库“无讼事例”的数据显现，从现在上揭露的裁判文书看来，发生在广东省的劳作人事诉讼胶葛为全国最高，共有超越12万件。其间，深圳市以3万余件的诉讼胶葛数量排在全省榜首。这一数量乃至超越了福建、吉林、贵州等省的全省劳作人事胶葛裁判文书数量。

这样的数字当然和深圳企业、劳作者数量很多，以及当地裁判文书揭露程度较高有关，但从另一个方面来说，越是在企业和劳作者密布的区域，就越是要留意劳作用工危险的系统性防备。

比如说，从现有的揭露裁判文书来看，有很大一部分的劳作争议是关于劳作人事联系承认的争议。这种状况往往是职工完成了企业交办的使命，两边却从未签定劳作合同。一旦法院确定两边之前存在现实劳作联系，未与劳作者签定劳作合同的企业就会因而承当二倍薪酬差额等补偿职责。关于企业而言，不只需求知晓怎么签定劳作合同，更需求知道在由于各种原因导致未签劳作合同时怎么弥补。

3月16日，无讼法务联合深圳闻名联合工作空间思微，举办了主题为“企业怎么零危险招人用人”的线下训练沙龙，这也已经是无讼“创业者法令必修课”的第25期活动。除了劳作合同相关的问题，还就招聘女人、港澳台人员、特别工种职工等不同目标时需求留意的问题，怎么了解offer的法令性质以及怎么据此规划offer等企业家和HR们关怀的问题进行了共享。

参加活动的企业家和HR们纷纷表示从此次活动中收获颇丰。无讼法务也期望经过这样的活动，与深圳的创业者和企业家们近距离沟通，期望用愈加完善的服务，助力深商破解用工难题，为进一步优化深圳当地的营商环境做出奉献。