华夏时报本报（chinatimes.net）记者邱利陈锋北京报导

　　4月11日，民生加银基金发布高档办理人员改变公告称，于善辉因为个人原因离任公司副总司理一职。

　　据悉，于善辉在民生加银基金任职近10年，曾是公募FOF职业的领军人物，旗下FOF办理规划一度超200亿元，成为当之无愧的“领头羊”。

　　民生加银基金相关工作人员向《华夏时报》记者表明，公司副总司理于善辉仅仅改变高档办理人员的头衔，他旗下6只FOF产品现在仍是在管的，假如基金司理呈现改变会发表公告，到时候以公告为准。

　　注册世界出资分析师付学军在承受《华夏时报》记者采访时表明，公募基金司理及高管改变频频的原因或许有多种，首要，基金成绩欠安或许是导致变化的首要原因之一。基金司理和高管是基金公司的中心人员，他们的成绩和办理能力直接影响着基金产品的体现。假如基金成绩欠安，那么公司或许会考虑替换办理团队。其次，基金公司的战略调整、重组、兼并等也或许导致办理团队的变化。此外，个人要素也是导致变化的原因之一，例如个人开展、家庭原因等。

　　FOF“名将”离任

　　材料显现，作为民生加银基金FOF“名将”，于善辉任职近10年，于2012年参加民生加银基金，曾任职公司副总司理、基金司理、公司出资决策委员会委员、权益财物条线出资决策委员会成员、固收财物条线出资决策委员会成员，可谓集很多职务于一身。

　　他旗下办理多只FOF基金产品，办理规划一度超越200亿元，挑起了民生加银基金混合型FOF基金的“大梁”，也成了业界当之无愧的FOF头部基金司理。

　　不过，最近两年于善辉的成绩并不抱负。尤其是在商场加重震动的2022年，他旗下6只基金产品收益悉数“告负”，其间民生加银杰出装备6个月和民生加银康宁平衡养老，这2只混合型FOF跌幅更是超越10%，大幅跑输成绩基准。

　　值得一提的是，在业界很多养老FOF基金中，上一年民生加银基金旗下多只产品成绩位列倒数。详细来看，在偏债混合养老FOF产品2022年区间收益率排名中，于善辉参加办理的2只产品排名都位列倒数，其间，民生加银康宁平衡养老（FOF）建立时刻超越两年，到2023年4月10日，建立以来累计收益率为-2.12%，2022年度区间收益率为-12.35%；而另一只于善辉旗下的养老FOF产品是民生加银康宁稳健养老一年，在2022年度区间收益率为-6.06%。

　　人事变化频频

　　公司成绩欠安的背面，是高管变化频频。2022年3月25日，民生加银基金原总司理李操纲因个人原因离任，同年12月1日，公司再次公告称，董事长张焕南不再代为实行总司理职务，由郑智军担任公司总司理职务。

　　与此同时，基金办理人的变化频率也较高，民生加银基金站的揭露信息发表显现，2022年发布的“基金司理改变”公告多达34条，且替换后多位新任基金司理的证券出资办理从业年限仅为一年。

　　姑苏证禾基金司理许志强对《华夏时报》记者表明，公募高管及基金司理变化频频，会影响基金产品办理的连续性，首要是因为权责对等、收入分配、理念风格和成绩体现等原因。

　　付学军表明，公募基金高管频频变化对公司资源、人脉、威望以及未来开展都会发生必定影响。首要，公募高管频频变化或许会导致公司的稳定性受到影响，不利于公司的长时间开展。其次，基金高管是公司的代表人物，频频的变化或许会对公司的名誉发生负面影响。此外，高管变化也或许会影响公司的人脉资源、战略规划等方面。不过，详细情况需求详细分析，不能混为一谈，关于一些基金公司而言，人事频频变化也或许是为了引进更多的优秀人才，提高公司的整体实力和竞争力。

　　六成产品堕入亏本

　　除了人事频频变化以外，这家千亿规划的银行系公募基金还面临着多重应战，2022年民生加银基金净利润挨近“腰斩”，办理规划也大幅缩水，自动权益类产品体现惨白。

　　年报显现，民生加银基金2022年完成净利润1.49亿元，同比大幅下降44%。此外，办理规划也在继续缩水，到2022年末，公司办理规划为1235.55亿元，同比下降216.6亿元。

　　详细来看，公司债券型产品体现稳健，不过权益类产品成绩惨白。Wind数据显现，2022年民生加银基金旗下87只基金中，近六成收益为负，其间净值跌幅超越20%的基金有31只，大都为权益类基金产品，民生加银立异生长A和民生加银新式生长2只基金的跌幅分别为40.45%、40.22%。

　　业界人士指出，公募基金的一大首要收入来历是办理费，办理费的收取又跟基金办理总规划挂钩。2022年商场震动加重，在权益类产品成绩欠安的影响下，会导致基金办理规划下滑，从而影响净利润大幅下降。

　　修改：严晖?主编：夏申茶