（再融资战投&;利诱行为&r;：11家公司约请&;自家人&r;充任战投英搏尔&;职工持股方案锁18个月&r;收重视函）
再融资新规落地后，企业的增发热心明显进步。
依据数据计算，从2月14日晚再融资新规正式落地，二十余天的时间里，有125家上市公司发布了再融资预案，拟募资金额2077亿元。剔除去两家揭露增发事例后，剩下上市公司定增意图包含项目融资、财物注入、弥补流动资金、配套融资、集团公司全体上市、融资收买其他财物等。
其间，项目融资和弥补流动资金企业最多，别离到达76家、38家，二者占比超越九成。
21世纪经济报导记者注意到，剔除去收买财物的融资项目后，用于项目融资、补流和配套融资上市公司的算计118家，其间57家选用竞价发行，别的61家选用定价发行的方法，均详细发表了定增发行目标，更是不少企业启用了引进战略出资者的方法。
再融资新规之下，战略出资者不只可以享用八折锁价、18个月锁定时、不受减持新规等影响，还能自由挑选定价基准日，即挑选董事会抉择公告日、股东大会抉择公告日或发行期首日作为定价基准日。
可是记者收拾发现，当时发布的再融资预案中，不少企业关于战略出资者的界说十分含糊，部分企业并未在定增方案中清晰阐明发行目标是否契合&;战略出资者&r;要求，但其发行定价、锁定时等规矩均参照引进战略出资者的方法；更有部分上市公司关联方、董监高、职工及职工持股方案纷繁以战略出资人身份入局，引发商场争议。
11家公司找&;自家人&r;当战投
21世纪经济报导记者收拾发现，61家定价发行上市公司中，定价基准日均为董事会抉择公告日，58家折价率为8折，2家折价率为9折。发行目标首要包含组织出资人、境内天然人、大股东及关联方、公司职工等。
在这一范围内，悉数由大股东、大股东关联方悉数认购的上市公司算计14家，有组织出资者参加认购的高达35家，组织出资人参加定增基本以战略出资人身份。境内天然人参加认购的上市公司算计30家，据记者不完全计算，境内天然人集体中，至少有11家的定增发行目标包含上市公司董监高或职工。
但是较为奇怪的是，在30家引进境内天然人作为定增发行目标的企业中，大多数都选用战略出资者认购方法，但其间有部分企业并未对发行目标是否契合战略出资人要求进行发表。
&;监管部门会要求（公司）做弥补发表的，必需求论说战略联系，就是说，这些认购目标，为什么会被作为战略出资者，需求阐明的。&r;3月10日，前资深保荐代表人王骥跃受访指出。
较为典型的是聚灿光电，公司2月17日发布定增方案，拟非揭露发行股票征集资金总额不超越6.03亿元，聚灿光电确认了9名发行目标，其间包含7名境内天然人和两名法人。
公告内容显现，发行目标认购股份的锁定时均为18个月，定价基准日为公司第二届董事会第二十六次会议抉择公告日，发行条件依照提早确认悉数发行目标且为战略出资者的状况。但较为令人不解的是，聚灿光电公告中通篇都没有就将9名发行目标作为战略出资者引进的状况进行阐明。
3月10日，21世纪经济报导记者以出资者身份致电了聚灿光电证券部，接线人员表明：&;（定增方案）都是依照证监会的再融资新规（拟定的），我的了解是引进的出资者都是战略出资者，这一批引进出资者首要是弥补流动性。&r;
事实上，聚灿光电工作人员的表态代表了一部分股上市公司的&;心声&r;，因为现在证监会并没有对战略出资者给出比较详尽的界说，不少上市公司关于定增引进的战略出资者定位较含糊。
3月9日晚公告拟引进包含实控人、董监高、中心管理人员和前高管作为战略出资人的东珠生态证券部人士就指出：&;（公司再融资方案）现在战略出资者都是依照规矩里边确定，答应公司的实控人、中心人员作为战略出资者的，还有一个战略出资者是公司的前董秘，都是契合边界的。即便今后&;打补丁&r;，公司或许影响不大，咱们适当所以第一批做再融资方案的公司，都是依据要求来界定的。&r;
值得一提的是，现在商场上关所以否将公司董监高、公司职工作为战略出资人尚存在必定争议。
有业内人士以为，战略出资者应该具有资金、技能等方面的优势，既能陪同公司中长期生长，也能带来必定的资源，而职工并不契合这一规范。
但在实践事例傍边，现在已有雪人股份、赤峰黄金、科顺股份、福日电子、北京利尔等多家上市公司宣告引进公司董监高或职工作为战略出资人。
其间雪人股份证券部人士向记者指出，现在拟引进作为战略出资人的职工陈存忠，在公司上市前已是第三大股东，从前参加过公司定增，&;陈存忠首要仍是作为公司股东的身份参加定增，是出于看好公司开展，持续出资的意图&r;。
北京利尔证券部人士则指出：&;现在关于战略出资者的界说还没有出来，咱们以为引进的职工是战略出资者，现在再融资方案是在正常推动傍边的，（今后如果有规矩改变）要以正规的（告诉）为准。&r;
&;监管部门并没有清晰条件，发行人自己得有合理的解说，出资者怎么构成战略出资者，我以为这个归于信息发表问题，有合理的解说，可以被广阔中小出资者和监管部门认可就行，很难有个详细的规范。&r;王骥跃表明。
英搏尔收重视函
记者收拾发现，不少引进组织出资者做战投的方案中，都着重了出资人与公司的&;战略&r;互补性，如凯莱英引进高瓴本钱，而引进高管或中心职工做战投则着重公司股权结构及公司管理的稳定性，现在争议较大的则在于引进职工持股方案做战投上。
不久前就有上市公司因直接引进职工持股方案引发监管层重视&;&;即曾在定增方案中引进职工持股方案作为战略出资人的英搏尔。
在英搏尔的定增预案中，其方案发行不超越600万股征集不超越15972万元，发行目标包含第一期职工持股方案，认购股数不低于200万股且不超越400万股。锁定时为18个月，定价基准日为本次非揭露发行的董事会抉择公告日，发行价格26.62元/股，为定价基准日前二十个交易日公司股票交易均价的多半。
这一发行规范对应的是再融资新规中引进战略出资人的规范，但公告正文，英搏尔通篇没有提及引进职工作为战略出资者的相关阐明。
3月9日晚间，英搏尔收到了深交所的重视函，重视函要求英搏尔核实阐明，公司第一期职工持股方案认购非揭露发行股票限售期为18个月，是否契合《关于上市公司施行职工持股方案试点的辅导定见》第六条&;以非揭露发行方法施行职工持股方案的，持股期限不得低于36个月&r;的规则。
&;现在公司正在着手回复深交所的重视函，未来关于锁定时等组织还需求再交流。公司一向都是往推动再融资方案的方向在走。&r;3月10日，英搏尔证券部人士受访指出。
不过，英搏尔仅为股商场的个案。1世纪经济报导记者注意到，2月14日以来，将职工持股方案归入非揭露发行目标的上市公司大多是较为慎重的，如恒邦股份、雪人股份、盈康生命、垒知集团等多家上市公司的定增预案中职工持股方案的锁定时均为36个月。