『壹』公司股权怎么架构

奇妙地规划股权结构能够有用防止日后的股东胶葛。在规划股权架构时，股东应考虑以下几个要素：

（1）要有显着的股权梯次（6:3:1、7:2:1），公司股权架构中必定要有一个中心股东，他往往是公司构思的发起者、有较强的人格魅力凝集其他股东，他要能肯定控股（超越2／3股权）或联合其中之一股东肯定控股，在公司严重事项无法构成共同性定见的时分，能够防止公司僵局。

（2）股权结构简略清楚且股东之间要能优势互补，在公司草创阶段，股东往往比较草根，人数不要求太多，三人比较稳定；股东之间有的拿手产品研制、有的拿手商场推广、有的拿手人员或内部管理等。

（3）要有进入和退出机制，股权架构规划时，要预留一部分股权用于将来吸纳新的股东进入或用于公司股权鼓励办法。规划股权老练准则用于专治股东半途由于片面或客观原因脱离公司而对公司的资金或项目的运转产生不良影响。

（4）要有危险防控机制，人合性是有限公司存在的条件，股东的彼此信任是公司得以开展的根底。但股东的股权因某些法令现实的呈现而产生变化，如股东的离婚或许导致其股权被切割一部分给其原爱人，逝世或许导致多位继承人一同继承其股权，损失民事行为才能导致其法定代理人参加公司决议计划，等等。

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『贰』公司股权结构是什么意思

股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的份额及其彼此关系。股权即股票持有者所具有的与其具有的股票份额相应的权益及承当必定职责的权力（职责）。依据股东位置（身份）可对公司建议的权力，是股权。

股权结构是公司管理结构的根底，公司管理结构则是股权结构的详细运转方法。不同的股权结构决议了不同的企业组织结构，然后决议了不同的企业管理结构，终究决议了企业的行为和绩效。

一般来讲，股权结构有两层意义：

1.第一个意义是指股权集中度

即前五大股东持股份额。从这个意义上讲，股权结构有三种类型：

一是股权高度集中，肯定控股股东一般具有公司股份的50%以上，对公司具有肯定操控权；

二是股权高度涣散，公司没有大股东，一切权与经营权根本彻底别离、单个股东所持股份的份额在10%以下；

三是公司具有较大的相对控股股东，一同还具有其他大股东，所持股份份额在10%与50%之间。

2.第二个意义则是股权构成

即各个不同布景的股东集团别离持有股份的多少。在我国，便是指国家股东、法人股东及社会大众股东的持股份额。从理论上讲，股权结构能够按企业剩下操控权和剩下收益讨取权的散布状况与匹配方法来分类。从这个视点，股权结构能够被区分为操控权不行竞赛和操控权可竞赛的股权结构两种类型。在操控权可竞赛的状况下，剩下操控权和剩下讨取权是彼此匹配的，股东能够而且乐意对董事会和司理层施行有用操控；在操控权不行竞赛的股权结构中，企业控股股东的操控位置是确定的，对董事会和司理层的监督效果将被削弱。

『叁』什么是AB股架构

AB股架构指同一企业在商场上发行两种等级股份，一种股份的顺便权益(如投票权或股本价值)，优于另一等级股份，这种架构维护部分股东对企业操控权的一同，也衍生“同股不同权”问题。

(3)公司股票架构扩展阅览：

AB股架构特色：

1、股票分为两类，每股对应的投票权不同

这些公司发行的股票一般分为A类普通票和B类普通票。后者每股的投票权一般是前者的7~10倍。

2、两种股票的持有人不同

持有A类普通股的一般是大众出资者，二级商场过来的人比较多。B类普通股的一般是创业者、高管、公司职工与前期出资人持有。

3、两者不能随意转化

一般A类普通股的持有者就算哈利波特再世也无法将A类普通股变成B类普通股，而B类普通股经过必定的程序或许直接转让，主动转化为A类普通股。

这种架构的组织能够确保公司的开创人和高管经过具有更高的投票权对股东大会的决议计划产生决议性的影响。然后确保对公司的操控权。当年，乔布斯被自己创建的苹果公司扫地出门的状况，在这种股权架构下很难产生。

『肆』公司股权架构怎么做

摘要一元股权架构

『伍』公司股权架构怎么做

这4招股权架构，

让你1%股权具有80%的操控权。

一、双层架构规划操控法，

假定a公司是载体公司，

在a公司之上建立有限合伙公司b公司,

出资人及职工在b公司做lp,开创人做GP。

二、协议操控法：

1.共同行动听协议，

2.托付投票权协议。

三、董事会规划操控法。

公司章程中规则，

开创人占有董事会2/3以上的座位，

新进董事和修正公司章程，

有必要得到开创人的赞同，

阿里巴巴的合伙准则相似这一种方式。

四、AB股准则。

AB股准则，

同股不同权，

A股B股一票，

B股一票能够10票乃至20票，

小米京东相似这种方式。

股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的份额及其彼此关系。股权即股票持有者所具有的与其具有的股票份额相应的权益及承当必定职责的权力（职责）。依据股东位置（身份）可对公司建议的权力，是股权。

股权结构是公司管理结构的根底，公司管理结构则是股权结构的详细运转方法。不同的股权结构决议了不同的企业组织结构，然后决议了不同的企业管理结构，终究决议了企业的行为和绩效。

『陆』股权结构什么意思

股权，指的是民事主体因对企业的出资行为而取得股东身份，依据股东身份而享有的对企业的各种权力。股权的表现方法为投票权、表决权、选举权和被选举权、分红权等等。

股权结构是指公司的总股本中不同性质的股份所占的份额及其彼此关系。

不同的股权结构决议了不同的企业组织结构，决议了企业的管理结构，终究决议了企业的行为和绩效。

『柒』股权结构有哪几种类型

1、一元股权结构：在这种构架下股东持有的股权份额和投票权以及分红权是一体化的。一元股权是最简略的股权结构，一切股东的权力都是依据股权份额而定，可是需求要点防止公司僵局的问题，也便是不同计划支持率相同的状况。

2、二元股权结构：股权在股权份额和投票权以及分红权之间做出不等份额的组织，将股东权力进行别离规划，合适那些需求将分红权给某些合伙人，但将决议计划权给开创人的状况。

3、4X4股权结构：将公司的股东分为开创人、合伙人、职工、出资人四个类型，针对权力别离进行整体性组织。

(7)公司股票架构扩展阅览：

留意事项：

股东的股票份额，意味着相应的权益及承当必定职责的权力。依据股东位置而对公司建议的权力，便是股权。公司股权结构是十分重要的。

需求留意的当地也许多，比方假如只要一个股东，即可建立一人有限职责公司，100%具有股权。假如是2个或以上股东一同建立有限职责公司，2人持股份额尽量防止各占50%，3人的持股份额尽量防止为33%、33%和34%。

2名以上股东的公司，要对公司具有肯定的操控权，那么持股份额需求超越2/3。不要平分股权，确保公司有一个操控人，确保公司决议计划顺利。股权结构是公司管理结构的根底，公司管理结构则是股权结构的详细运转方法。