我国变革开放现已有了25个年初，在这四分之一个世纪的时间里，我国人对经济建设的知道现已产生了彻底的改变，商场经济认识现已在他们的脑海中根深柢固。要问为什么大股东要收回或增持上市公司法人股，我想就连上未成年的孩子，也都能立刻回答出“他们为了挣钱”这样的话。“挣钱”这个词说起来有点粗鄙，用个更书面点的话描述，就叫做“寻求超量收益”。那么，经过购买法人股就能寻求超量收益吗？20世纪末的我国遍地是黄金，到了21世纪了，天上还有掉馅饼的好事情吗？无庸质疑，股改确实是一个发财的好时机，给了许多人把纸上富有转化为实际财富的时机。正因如此，只要取得更多的筹码，才干让股改带来的收益更显着。从这个视点，咱们就不难理解为什么大股东要匆促收买法人股了。这正是由于，这些本来仅仅用数字表明的法人股，在股改之后，立刻就能变成真金白银。有点像安徒生的神话，是吗？可这产生在咱们的身边。至此，咱们不由又要问，股改究竟是为了什么？
从官方视点来看，处理股权分置是关系到我国股市未来展开的大事，顺畅处理股权分置问题，才干进步我国证券商场的资源装备功率，才干让我国股市妙手回春。从单个上市公司的视点来看，处理股权分置能够进一步完结同股同权，进一步进步上市公司办理结构。但关于出资者呢？出资者得到了什么？首要，股改并不能进步上市公司的质量，公司仍是那个公司，财物也仍是那些财物。其次，股改并没有使出资者得到超量补偿。尽管各公司都翔实方法出各种不同的对价计划，以取悦出资者，但咱们应该看到，对价仅仅对流转股股东曾经出本钱钱的一部分返还，并不能补偿出资者多年的亏本。那么出资者究竟得到了什么？应该说得到了一个概念??G股的概念，让咱们多了一个炒做的体裁；别的，多了一个信仰??政府必定救市的信仰，让咱们康复了对我国商场的决心。
关于股改，我想我国政府真的是有点无可奈何，其实非流转股不流转又有何妨？仅仅商场不容许。倘若不给补偿，股市就一路下行，出资者就看不到股市的期望。所以，在股改这场讨价还价的战役中，出资者成功了，股改进行了，补偿拿到了，但这却偏偏又给了许多心术不正的人以时机。
股改进行势在必定，不能由于一些小小的问题就推倒重来，任何准则下都会有一小部分人经过投机而获利。咱们不对立非流转股大股东经过增持法人股来获取利益，可是这又是一场战役，对错流转股股东与流转股股东之间的一场战役。咱们期望这场战役能以咱们双赢而告终，但在利益的驱动下，谁都期望自己的利益最大化，谁都期望损害自己的利益，这便是商场经济。作为商场的监管者，不能经过过多的行政手法去干与这场战役，可是确保这场战役的公正环境，是监管者的责任，期望相关法规赶快出台，给商场一个公正的舞台。至于股改谁取得的利益最大，要由商场机制说了算。
2、怎样买股改股称号前有单个S便是未股改的股票，只要在“股权挂号日”收盘前买入并持有就能够了。
biz.finance.sina/stock/company/notice.php?kind=weekly
3、新三板股改流程和过程是怎样的您好，
榜首、拟定企业改制计划，并构成有用的股东会抉择。
第二、清产核资首要是对企业的各项财物进行全面清查，对企业各项财物、债权债款进行全面核对查实。清产核资的首要使命是清查财物数额，界定企业产权，重估财物价值，核实企业财物。然后进一步完善企业财物办理准则，促进企业财物优化装备。
第三、界定企业产权首要是指企业国有财物产权界定。企业国有财物负有多重产业权力，权力结构杂乱，简略成为胶葛的源头，所以需求对其进行产权界定。企业产权界定是依法区分企业产业所有权和运营权、使用权等产权归属，清晰各类产权主体的权力规模及办理权限的法律行为。借此，要清晰哪些财物归属国家，哪些财物的哪些权能归属于哪些主体。
第四、财物评价财物评价是指为财物评价，即经由确定资格的财物评价组织依据特定意图，遵从法定标准和程序，科学的对企业财物的现有价值进行鉴定?和预算，并以陈述方法予以承认。财物评价要遵从实在、公正、独立、客观、科学、专业等准则。其规模既包含固定财物，也包含流动财物，既包含无形财物、也包含有形财物。其程序包含请求立项、财物清查、鉴定预算和验证承认等几个过程。财物评价常常托付专业的财物评价组织进行。
第五、财政审计财物评价完结后，应延聘具有法定资格的管帐师事务所对企业改制前三年的财物、负债、所有者权益和损益进行审计。管帐师事务所对财物评价组织的评价成果进行承认。
第六、认缴出资企业改制后认缴的出资额是企业经评价承认后的净财物的价值。既包含原企业的财物换算，也包含新认缴注入的本钱。
第七、请求挂号此挂号既能够是树立挂号，也能够是改变挂号。工商行政办理部分对契合法律规则的公司予以挂号，并发放新的营业执照。营业执照签发的日期为企业或公司树立的日期。二、改制为股份有限公司应具有的条件有限责任公司全体改变为股份有限公司是指在股权结构、主营事务和财物等方面坚持同一公司主体，将有限责任公司全体以组织方法改变的方法改制为股份有限公司，并将公司经审计的净财物额相应折合有股份有限公司的股份总额。全体改变完结后，仅仅是公司组织方法不同，而企业仍然是同一个持续运营的管帐主体。依据我国公司法、证券法、和我国证监会公布的规范性文件的规则，树立股份有限公司应具有以下条件：1、应当有2人以上200以下为发起人，其间须有半数以上在我国境内有居处2、发起人认购和征集的股本到达法定注册本钱最低限额500万元人民币3、股份发行、筹办事项契合法律规则4、发起人拟定公司章程，选用征集方法树立的经创立大会经过;5、有契合公司法要求的公司称号，树立契合股份有限公司要求的组织组织;6、有合法的公司居处。
4、怎么规划股改过程中的股权鼓励计划股权鼓励作为一种长时间鼓励方法，能够补偿短期鼓励的限制，改变运营者的短期行为倾向，保存优异、中心的职工及事务主干，增强公司竞争力，在实践过程中
广为推重。笔者以以XX企业集团为例，讨论股权鼓励问题。XX企业集团为在剧烈的商场竞争中坚持不败的位置，需求打破传统思维的壁垒，引入新的机制。虽进
行了多方面、多渠道的探究与测验，但与民营企业比较，其生机还远远缺乏。究其原因，未触及运营者与所有权别离问题。关于XX企业集团而言，笔者的咨询主张
是要使用筹建营销公司的时机，将其作为股权鼓励变革的试点，对现有的产权体系测验变革，探究出有用的高效的办理机制。对营销公司而言，其未来决议着整个集
团公司的商场胜败，怎么树立健全的鼓励机制，然后最大极限地激发人的发明潜能，以此带动企业展开，这将是营销公司成功的前提条件。因而，参照世界上行之有
效的鼓励方法，按期股、股票期权等鼓励方法、年薪制等方法进行有利的测验。树立营销公司股权鼓励机制的意图便是为了处理所有权与运营权别离而带来的问题，
将公司办理层人员的利益与集团的利益趋同，让办理层承当运营的危险与收益，然后推进公司的不断展开壮大。
一、常用的股权鼓励东西
现金入股，现金入股是指出资方在公司创立之初或在公司增资扩股时，以现金的方法取得的股权，具有股权所赋有的彻底的权力。现金入股是最简略而通用的一种获
取股权的方法。现金入股在20年前的强制式、使命式，展开到今日成为一种权力，没有必定的资格或许公司布景，是很难真实具有公司的所谓原始股的。
期股，期股是指取得股权的人员，能够不以现金的方法取得股权，而是以约好的价格由专门的部分保管，以该股权每年获取的盈利作为购买股权的资金，直到购买
完结，取得彻底的权力。期股在资金到位前只具有分红权、表决权，资金到位后方可转为一般股。期股是具有我国特色的股权鼓励方法，兼有期权和干股(赠送股)
的特色，是在干股的基础上吸收期权的长处而选用的一种方法，是一种准则立异。
期股首要是公司对高档办理人员以股票代替现金的一种鼓励办法。一些企业家为了让咨询师更加为其效能，一般抛出这个橄榄球。
期权，又名购股权，
是指公司给予职工在未来时期内以预先约好的价格购买必定数量本公司一般股票的权力，是一种未来权力，而非责任。有行权期、约好价和行权价三个要素组成。员
工的施行只赋予职工成为公司股东的权力，在行使购买权力之前没有成为公司的股东。期权仅是企业给予主干、中心人员的一种选择权，是不确定的、要在商场中实
现的预期收入。企业没有任何现金开销，有利于企业下降鼓励本钱。
办理层持股，办理层持股是指企业高中级办理人员以各种方法持有本公司的股票，即办理层成为股东，这首要是为了处理所有权与运营权别离而带来的问题。
二、整体的鼓励方法
依据营销公司的详细状况，针对不同的阶级作业性质与特色，采纳不同的鼓励方法。下表对各级的鼓励方法逐个列出。
公司高层办理人员(总司理、副总司理)为要点鼓励目标，意图是为了其个人利益与企业的长远利益彻底绑缚在一起，树立一种面向未来的长时间鼓励准则，以充沛
调集运营者的才智、才干，为企业的展开注入生机。其鼓励方法归纳了现在国内展开的多种类型：现金入股+期股+年薪+期权(购股权)+补贴。
中
层办理与事务人员为公司未来的主干。办理中层的鼓励方法为：现金入股+期股+年薪+期权(购股权)+补贴，与高层根本一起，但股权鼓励的额度要小得多;考
虑到事务中层(片区司理)的作业时效性，将年薪制改为月薪制，以便及时查核与奖赏，鼓励方法：现金入股+期股+月薪+奖金+期权(购股权)+补贴。
对中心职工与绩优事务员的鼓励采纳月薪、奖金、补贴与期权的相结合方法，月薪的比重偏高，一起赋予股票期权，以留住企业急需的人才。
事务员、内勤人员的薪酬由奖金、月薪与补贴组成，对事务员而言，奖金为其报酬的首要部分。
别的，对XX企业集团高层可考虑赋予期股权，营销公司的董事、监事可考虑选用补贴、期股、期权的报酬方法。
三、股权鼓励计划
股权鼓励目标，营销公司的中、高档办理层均为股权鼓励的目标，包含总司理一名，副司理一到三名，暂定六个部长(商场、出售、物流、财政、行政、人事)，
还有10个片区司理，-全球品牌网-总共20
名。关于XX企业集团高层、营销公司的董事也可考虑选用期股或期权的鼓励方法，别的也要为营销公司未来进入的高档人才预留鼓励空间。需求阐明的是，准则上
股权鼓励以危险共担、收益共分为起点，只面向中高档办理层，不面临一般职工。
5、股改的流程是怎么样的？详细点好吗现在的股改大多是指“股权分置”变革
我国股市上一向存在著“股权分置”问题，被遍及认为是困扰股市展开的头号难题。
曩昔由於前史原因，我国股市上有三分之二的股权不能流转。亦即股市一起存在著流转股与非流转股。此二类股，同股不同权、同股不同利，此即“股权分置”问题。其坏处持久地严重影响股市的展开。
股权分置变革(股改方针)便是要在商场条件改变的状况下，对此两类股东的股份，予以从头承认。并由现况的两类股权分置，变为将来股票全面流转的状况。
股改的意图，终究便是要改进上市公司的办理结构，以消除准则赋予非流转股股东对公司的独占控制权、避免同股不同权和同股不同利的现象持续产生。
非流转股一旦进入商场流转，商场流转筹码很多添加，那麼就会损坏原有高溢价发行的少量流转股的商场条件。在本来股权分置条件下，流转股之所以能够高溢价发行，是由于数量巨大的非流转股不流转。现在进行股权分置变革(由股权分置改为不分置，悉数进入商场流转，且变革后两者权力责任相同)，非流转股要进入商场流转，那麼天经地义要对两类股东的持股本钱进行核算并从头承认两类股东的股权。也便是说，股权分置变革便是对两类股东的股权，予以从头承认后，悉数股票进入商场流转。
现在详细的股改办法，是由公司办理阶级自己提出股改计划，由小股东投票表决。有些有构思的作法就不断出台，例如：
(1)提出大股东违约补偿条款。
非流转股股东添加股改违约补偿许诺，规则假如非流转股股东未按许诺减持股份,则非流转股股东乐意将违约出售股票所得悉数或部分补偿给公司(相似台湾公司法归入权条款)。这是一个赏罚规则拟定,有助於消除流转股股东对股改许诺条款得不到履行的忧虑,有利於安稳商场预期和增强出资者持股决心。
(2)提出禁售期限(相似一起基金发行之初的闭锁期条款)
大股东自动延伸禁售期的许诺，显现了大股东对公司展开前景充满决心,也给出资者一个杰出的预期。有些公司许诺条款将大股东的禁售期限从法定的12个月延伸到24个月至36个月,江淮轿车、精工科技禁售期60个月,而承德钒钛榜首大股东承德钢铁集团有限公司更是许诺72个月内不上市买卖所持非流转股,其许诺期限之长为股改以来之最。
(3)一些股改公司也拟订限售价格条款。
凯恩股份榜首大承非流转股股东诺3年内经过证券买卖所挂牌出售股票的价格不低於11.74元,这一价格复权后为凯恩股份上市以来的最高价。
(4)蓝筹公司对价抱负
上海轿车、民生银行两大蓝筹公司,别离推出了每10股送3.4股和每10股送3股(适当)的对价。这一对价水准超过了前期长江电力和宝钢股份的对价起伏,进一步安稳了出资者对绩优蓝筹股的流转补偿预期。
(引荐参阅网站china/chinese/zhuanti/jjgq/858742.htm)
6、公司上市之前的股改的意思？我国公司在上市成为大众公司之前，会进行股份制改造.在上市之前,公司一般为有限责任公司,要上市,有必要将有限责任改制成产权清楚,股权结构合理,的股份有限公司,触及高管,财政,股权,事务重组,债款重组,等方面。
7、1，拟IPO企业是股改前进行股权鼓励好，仍是股改后当然是学习了再股改！