股票开户事务员提成怎样算？

所谓的股票开户事务员，便是证券公司的客户司理，吸引股票买卖的客户便是客户司理的首要作业。

而作为报答，客户司理是能够在客户买卖手续费中进行提成的，这部分是证券公司奖赏给客户司理的！

现在证券公司对客户司理的查核都十分严厉，设定了许多的条件，查核相对杂乱，而提成，不同的证券公司规矩也是不同的。

根本上提成在客户佣钱手续费的百分之二十邻近！

但现在的佣钱手续费现已十分的低了，客户司理的提成收入现已很低了！

谢谢！

启牛注册证券账户需求费用吗？

不需求。

启牛是一个财商教育训练公司，不是证券公司，它应该和国内的某个券商有合作联络帮忙券商开户。而现在90%以上的投资者会联络证券公司的客户司理开户，由于经过客户司理开的股票账户也是VIP账户，不只股票账户的买卖佣钱超低，而且还赠送低危险高收益的理财券，投研陈述。

银行客户司理的收入怎样？

运营条线由什么构成？运营便是由防弹玻璃窗后边那些美丽的美眉构成。运营条线的兵便是，再加两个管帐主管和一个运营部主任。又分为做储蓄事务的桂圆和做对公事务，储蓄首要服务个人客户。

储蓄的作业包含：开储蓄卡、开网银、开手机银行、修正暗码，处理存取款，转账。处理结售汇，开存款证明，帮忙理财司理完结客户买理财、稳妥等。其他有一些营销类的作业，一般不是强制的，可是完结有奖赏，比方营销一张白金信用卡有90块奖赏，营销一个贵宾客户有300块左右奖赏（一般财物到达30万就算贵宾，贵宾能够享用一些免费或许快捷的服务，比方免费打印一年以上流水，比方刷vip号不必排队等，银行一般都设有vip窗口）。

对公的作业包含：开对公账户，开承兑汇票，转账，同城票交等与公司相关的事务。

查核很简单：首要看你做的事务的速度以及是否有过失。银行会依据你做事务的笔数以及难易程度计分，这儿一般很难摆开距离。对收入影响最重要的是一年一次的等级考试。考试的内容首要是三项：打字速度，打传票速度（便是录数字的速度），以及辨认假钞（一般十张里边会有两三张），每年考试前都要抽时间练盲打。考试成绩高加上作业年限长，等级就越高，岗位薪酬越高。在广州一个一般的薪酬到手在6000左右。

再说一下桂圆的升官途径：假如留在运营条线，那么升官途径便是管帐主管，一般快的话也要两三年才干做到。管帐主管再做个三五年有时机升官运营部主任。运营部主任根本就到顶了，最多再升个支行副行长。极少数能去分行运营部做副手。

其他一条出路便是转岗，做理财司理或许对公客户司理。能不能转岗要看你平常的营销成绩怎样样，有没有客户资源。当然最重要的仍是支行行长以为你有做营销作业的才干。所以想转岗的桂圆要活跃营销，其他要多跟领导陈述作业，表达主意。一般校招进银行的都要从桂圆岗位做起，包含研究生，所以许多研究生最终没有出彩就渐渐的一向停留在岗位，严峻浪费了教育资源。

银行之所以有这个规矩，那是由于做过的客户司理，能够回答客户的一些日常事务的操作流程，削减交流本钱，给客户一种专业的形象。没做过的客户司理往往许多事务都不明白，总要去问之后才干答复客户。其他，做过的客户司理一般危险意识很强。你想想，坐在那狭隘的空间里，有摄像头盯着，有管帐主管监督，有神秘人（银行外包给第三方的监督人员）巡视，所以抠个鼻屎都不敢。脱离座位没锁屏，立刻扣分。所以各位去银行就事的要对美眉谦让点。

再来说一下管帐主管这个职位：他的责任首要是授权办一些事务，比方提现超越5万，转账超越50万，开户人脸辨认不能经过之类的。每天下班后要复合每天的事务传票，流水。看有没有漏掉客户签名。要复合的重要空白凭据（指空白的银行卡、存单之类的）是否相符。最终便是组织桂圆的班次，以及每天组织两个（银行的许多事务都要双人复核）等押运公司的人来把现金以及重要的空白凭据取走。这样一天的运营就完毕了。

主管的查核首要是：整个网点的事务量、过失占比、是否有客户投诉等。管帐主管的薪酬一般比高2000左右，在广州到手大约8000左右。

运营部主任的作业：首要传达分行运营部的一些指示，所以参加会议比较多，首要关于反洗钱、银行卡账户欺诈之类的。另一方面便是要帮忙支行行长在合规和客户快捷方面去权衡。由于支行行长根本都是站在客户视点的，而运营部主任是站在合规视点的，而且运营部主任的薪酬升官等根本与支行行长联络不大。这样做的意图首要是根据防备危险考虑。假如支行行长与运营部主任勾通违法，会发生很大的威力。运营部主任的薪酬到手在15000左右，查核首要是整个网点的合规方面有没有被扣分，比没有依照流程就事务，比方网点桂圆有没有被监控抓到抠鼻屎之类的。其他还有一部分查核是对营部主任的打分，影响不大。

分行的运营部分首要功用一方面是监督查看支行运营条线、查看分行功用部分，组织支行的训练等，另一方面做一些分行部分上收的事务，比方对外汇款的后续处理等。第三个便是支行与总行之间的桥梁效果，包含一些信息的传达等。

总归，运营条线根本的功用首要是在合规的基础上帮忙客户处理详细事务，根本不发生赢利。银行的运营条线就先写到这儿，假如我们有需求再写其他条线！

对公篇

对公是银行最为重要的事务，也是银行股投资者最关怀的事务。由于银行首要的财物仍是企业借款。这点能够从支行的人员装备能够看出来，支行的行长根本都是做对公事务身世的，所以想要在分支行层面有所发展，从对公客户司理做起比其他挑选要好，其他最好当然是选一家家底厚的支行做对公客户司理，待遇好，升职快。支行的对公事务一般的构成是：支行行长、对公副行长、对公客户司理。

支行行长的详细责任当然是掌管整个支行的作业。可是支行行长一般都会把精力花在对公事务方面，零售和运营一般直接甩给管零售的副行长。由于对公事务规划起的快，有规划才有赢利、在分行才有位置，才有升官的或许。所以我们不要对银行的规划情结古怪！

其他支行的营销费用以及行长能够分配的成绩，也是与支行的kpi以及创收才干挂钩的。对公规划做的大，赢利多，营销费用多。营销费用多，才干更好的开发和留住客户。比方每个季度都要收购茶叶、粮油、糖块等，用来保持与大型客户经办人员的联络，其他一部分用来开发和回馈个人的贵宾客户。经费越多，才干与客户把盏，才干更好的保护这些联络，才干进入正循环。一个成绩好的支行每个季度的营销费用在15万左右。

对公行长在对公事务方面的首要责任便是：出头对接一些大型或许重要客户的一把手，这些事务对公客户司理是搞不定的。尤其是国有企业，一般考究位置对等，一把手只跟一把手谈，对公客户司理就在周围记关键，谈好了底下的小弟就担任去执行。银行这边便是对公客户司理去执行。

这是对外方面的，对内方面便是支行行长要去跟分行领导阐明一些项意图状况。假如他觉得某个公司能够放贷或许续贷，某个项目能够做，那么他就去跟信审的老总聊，假如信审的老总不放心，就带去企业看。假如还不批，就去找分行分担对公的副行长、分担危险的副行长陈述，去加速推动。

总归支行行长的责任便是对外搞定大客户，对内搞定大boss，加速项目推动。所以支行行长的信贷经历、判别才干、职业道德，对一个银行的对公坏账率有很大的影响。由于他身处一线，他的判别比报表、数字更具有参考性，所以在跟上面交流的时分也更有话语权。一家效益好的支行的行长薪水在税前100万左右。

再来说一下对公副行长，对公副行长的责任便是办理整个对公团队，他的效果便是跟行长互补，行长管不过来的，对公副行长来管。他的升官途径一般是等支行行长升官或许调走了，接任。或许调到一家小一点的支行做一把手。

最终再来说一下对公客户司理。对公客户司理便是万金油，什么事务都要懂一点（银行简直一切的事务都跟对公客户司理有联络，比方企业老板个人要理财，那么你要懂一点个人理财事务，比方他要发债券，那么你又要懂一点这个，再传达给分行金融市场部的人。比方他要质押股票等等）什么事都能聊，什么牛都敢吹，当然不扫除有对公客户司理不是这样，可是做的好的客户司理根本都是这样。

对公客户司理的责任是什么？开发新客户、留住存量客户。至于怎样开发新客户，便是混各种圈子，校友圈、老乡圈、沙龙等等，一嗅到时机就去访问，等级不行就拉着领导去谈，谈计划、谈金额、谈价格，看能否到达一致。当确认一个项目或许借款能做的时分就搜集材料，写信贷陈述，联络评价公司对抵押物进行评价。

这儿说一下，借款类型。最多便是流动资金借款，便是用来周转的，期限一年。其他常见的还有，项目借款，项目借款便是比方企业要建厂房，一般要三年左右建成，三五年才干发生现金流还贷。还有便是开发贷，能取得开发贷的房地产商一般要在银行的白名单中，这儿一般要求房地产商排名进入百强，所以我们要了解地产商拼命做规划。其他还有一些ppp项目、工业基金、股票质押借款、托付借款啊之类的，这些一般对应的是表外理财资金。

材料收齐了，信贷陈述写好了，就提交给信贷检查部，一般要排队。所以为了加速推动，对公客户司理要跟检查人员搞好联络，多请他人吃吃饭，横竖能够报销。当然这是分行层面的。一般借款额度超越2亿就要提交总行批阅，流程就会很长，除非是重大项目，有分行领导出头。

对公客户司理层面的工作还有许多，这儿只是说了贷前查询和一部分贷中，贷后办理方面也有许多风趣的事，怎样跟客户、跟其他银行斗智斗勇，跟小贷公司，过桥公司斡旋，能够写许多。

能够说银行的事务便是由千千万万个客户司理依照银行的规矩来运营的，包含对公客户司理和零售的理财司理、个贷司理。可是对公客户司理又是这儿面最重要的，由于对公财物占银行财物的肯定大头。当然像招行这种零售银行在外。

提到对公客户司理，不得不说他们的查核，由于查核便是一根指挥棒指引着对公客户司理的行为。对公客户司理的首要查核目标有：借款规划、存款规划、发明的赢利。其他还有一些小目标比方新增有用户个数之类的（有用户是指开户后财物留存到达一定等级的客户：比方100万）五迷做客户司理那会，初级客户司理的查核标准是借款日均余额4000万，存款日均余额5000万，年发明赢利150万。

初级司理仍是比较简单到达的。可是薪水到手也就个七八千的姿态。高档客户司理的月薪大约在2万到3万，资深就去到三万以上了。

之前说了借款分为贷前、贷中、贷后。贷前查询便是开始洽谈感觉能够做后就实地考察工厂啊、公司啊。其他想要多提一点的是，借款是怎样定价的：一般的省级以上的国企或许其二级子公司，在资金富余的时分价格一般是基准利率下浮10%，上市公司或许评级AAA以上的未上市民营企业根本都是基准利率，